Panamá sin acuerdo por salario mínimo

El Gobierno apuesta por un consenso entre las partes, pero empresa privada y trabajadores tienen propuestas muy distintas.

Miércoles 11 de Diciembre de 2013

Aunque no especificó el monto, Gabriel Diez, presidente del Conep, dijo que “la propuesta del sector empresarial logra el objetivo de establecer el salario mínimo más alto de la región latinoamericana”.

Por su parte, las organizaciones sindicales proponen “un salario mínimo promedio de $735 mensuales, cifra que aseguran refleja no sólo el incremento del costo de la canasta básica de alimentos y el resto de los servicios básicos indispensables para satisfacer las necesidades de una familia promedio”, reseña el artículo de Capital.com.pa.

El ajuste del salario mínimo debe comenzar a regir a partir del 1º de enero de 2014, y si los trabajadores, empleadores y el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) no logran un acuerdo tripartito para su fijación, será el Ejecutivo quien deberá establecer el monto que se pagará.

Tanto el Consejo Nacional de Trabajadores Organizados (Conato) como el Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) presentaron propuestas muy distintas para el ajuste salarial del 2014.

De acuerdo con el presidente de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura, José Ford, el salario mínimo debe tener como base el aumento de la productividad y el aumento del costo de la vida y no la aspiración de cada uno de los sectores.

Durante la administración actual el salario mínimo se ha incrementado tres veces, ubicándose en un promedio de $425 mensuales para la mayoría de las empresas del país.



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Por su lado, el Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) afirmó que “esta propuesta originaba un desbalance, lo que incrementará los costos operativos de las empresas y, consecuentemente, conllevará a un aumento de precios de los productos o servicios, y la pérdida de puestos de trabajo”, reseña el artículo de Prensa.com.

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