Panamá: Salarios en Salud aumentan 30%

Gremios y autoridades del sector acordaron una nueva escala salarial que indica un mínimo de $700 para los Grado 1 y de $1.500 para los Grado 8.

Miércoles 14 de Octubre de 2015

El artículo en Diaadia.com reseña que "... Luego de seis meses de negociaciones el MINSA, la CSS y CONAGREPROTSA, firmaron el acuerdo de escala salarial que mejora sustancialmente la remuneración que reciben profesionales y técnicos de la salud, al servicio del Estado. Dicha ajuste salarial incrementa en un 30% los ingresos percibidos por los colaboradores de la salud, por sus servicios prestados al estado."

"... Cabe destacar que los profesionales y técnicos de la salud, devengan salarios de acuerdo a ocho niveles, según el grado de formación académica, niveles que van desde el grado 1 de bachiller y cursos; grado 2 formación de post media; grado 3 y 4 técnicos medios y superior; grado 5 licenciaturas; grados 6 post grado, grado 7 y 8 maestría y doctorado."



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Construcción: Cae actividad, pero suben salarios

Junio de 2019

A partir del 1 de julio entra en vigencia el segundo incremento del salario mínimo por hora para los trabajadores de la construcción en Panamá, el cual llega en un contexto de baja considerable en la actividad del sector.

El aumento es parte de la Convención Colectiva de Trabajo CAPAC-Suntracs, que su negociación puso fin a una huelga que en 2018 duró más de 30 días. Esta alza llega en medio una caída en la construcción que desde varios meses atrás se viene registrando, pues según cifras oficiales al cierre del primer cuatrimestre de 2019 el costo de las nuevas construcciones, adiciones y reparaciones bajó 28% respecto a igual período de 2018.

El Salvador: Alza de 15% en salario mínimo

Junio de 2016

El aumento se hará de forma escalonada: 5% a partir del 1 de junio 2016, 5% el 1 de junio de 2017 y 5% a partir del 1 de junio de 2018.

Del comunicado de ANEP:

El sector privado representado en el Consejo Nacional de Salario Mínimo, acordó aceptar la petición de los trabajadores de aumentar en un 15% el salario base mensual de los sectores industria, maquila y los diferentes rubros agropecuarios.

Dicho incremento será implementado gradualmente en tres momentos:

5% a partir de 1 junio 2016, 5%a partir del 1 de junio de 2017 y 5% a partir del 1 de junio del 2018.

La única excepción de sector comercio y servicios donde el incremento será de 4.5% por año, con las mismas fechas de entrada en vigencia, considerando la débil situación de las pequeñas empresas y el riesgo de aumentar la informalidad que es bastante alta.

El porcentaje aprobado significa que los trabajadores aumentarán sustancialmente su capacidad de compra en el mercado, pues el ajuste del 15 % en los próximos tres años es muy superior al aumento del costo de la vida que estima el Banco Central de Reserva, que es menor de 2% por año.

Nos satisface que los miembros del Consejo hayan aceptado la petición de los empleadores de hacer un ajuste gradual, pues eso permitirá a las empresas absorber gradualmente los aumentos de sus costos y evitar despidos de sus empleados, además que les proporciona seguridad jurídica.

ANEP felicita a los representantes del Consejo Nacional de Salario Mínimo y los motiva a mantener un diálogo responsable y apolítico, apegado a los criterios técnicos establecidos en la Constitución de la República, como son el aumento del costo de la vida y los diferentes sistemas de remuneración en las distintas áreas de producción del país.

Al mismo tiempo, les motivamos a que en los próximos ajustes se incluyan criterios de productividad de acuerdo a los Convenios Internacionales suscritos por el Gobierno de El Salvador. Dado que en los últimos años El Salvador ha estado entre los países con las tasas de crecimiento de productividad más bajas de América Latina, instamos al Gobierno a que sus acciones y mensajes no afecten la confianza de los empresarios, para que hayan más inversiones nacionales y extranjeras que generen empleo.

Si el objetivo más importante del Gobierno es reducir la pobreza, debería hacer todo lo posible para motivar a los empresarios a invertir en El Salvador. De acuerdo al Código de Trabajo, esperamos que las recomendaciones del Consejo Nacional de Salario Mínimo sean recibidas y aprobadas a la brevedad posible por el Presidente de la República, de manera que los trabajadores no pierdan más tiempo para gozar los beneficios de este acuerdo.

EL RETO QUE TENEMOS LOS TRABAJADORES Y LOS EMPRESARIOS ES TRABAJAR JUNTOS PARA HACER UN PAÍS MÀS COMPETITIVO DONDE TODOS GANEMOS. EL RETO DEL GOBIERNO ES CREAR EL CLIMA DE INVERSIÓN ADECUADO PARA QUE SE GENEREN MÁS EMPLEOS.

Ajustes en salario mínimo en Honduras

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La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social actualizó la estructura de salarios mínimos para los diferentes sectores productivos del país, con vigencia a partir de enero de 2015.

Del comunicado de la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social de Honduras:

A partir del 1 de enero del 2015, los trabajadores que se rigen por el salario mínimo general tienen un incremento automático en su salario que oscilara entre un 5,3% y un 8%, dependiendo del número de trabajadores de la empresa y su actividad, según dio a conocer el Secretario de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social, Carlos Madero Erazo.

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Según la última encuesta salarial de PWC, el 90% de las empresas analizadas pretende aumentar las remuneraciones en 2011.

Entre las empresas que planean aumentar salarios, el promedio de incremento planificado es 7,4%. Los sectores que esperan dar un mayor aumento son Hotelería (10%), tecnología (9,1%), retail (9,0%), entretenimiento y manufactura (8,3%), servicios (8,2%), agroindustria (8,1%) e industria (8,0%).

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