Panamá: Salario mínimo sube 6,5%

Desde el 1 de enero rige un aumento de 6,5% en el salario mínimo para las grandes empresas y de 4,5% para las empresas pequeñas.

Miércoles 3 de Enero de 2018

El aumento aprobado por el Órgano Ejecutivo regirá desde el 1 de enero de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2019.

El Poder Ejecutivo tuvo la última palabra sobre el porcentaje de ajuste, luego de que no se llegara a un consenso entre sindicatos y sector privado.

Un comunicado de Presidencia detalla que "... Para el ajuste del 6.5% a 292 mil trabajadores de la gran empresa se tomaron en cuenta variables que corresponden al índice de precio al consumidor- el crecimiento de la economía a través de del Producto Interno Bruto (PIB) y precio de la canasta básica. Además,  se aprobó un 4.5% de ajuste al salario mínimo de la pequeña empresa."

En un comunicado, la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP), aseveró que "... halla desafortunado que dicho ajuste se diera al margen de la fórmula de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) aplicada en otros países, puesto que en la práctica se fomenta la informalidad y podría profundizarse la baja ya evidente en la intención de contrataciones, así como darse la supresión de trabajos ante la incapacidad de algunas empresas de asimilar el incremento impuesto."

Ver decreto del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.

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Del comunicado de ANEP:

El sector privado representado en el Consejo Nacional de Salario Mínimo, acordó aceptar la petición de los trabajadores de aumentar en un 15% el salario base mensual de los sectores industria, maquila y los diferentes rubros agropecuarios.

Dicho incremento será implementado gradualmente en tres momentos:

5% a partir de 1 junio 2016, 5%a partir del 1 de junio de 2017 y 5% a partir del 1 de junio del 2018.

La única excepción de sector comercio y servicios donde el incremento será de 4.5% por año, con las mismas fechas de entrada en vigencia, considerando la débil situación de las pequeñas empresas y el riesgo de aumentar la informalidad que es bastante alta.

El porcentaje aprobado significa que los trabajadores aumentarán sustancialmente su capacidad de compra en el mercado, pues el ajuste del 15 % en los próximos tres años es muy superior al aumento del costo de la vida que estima el Banco Central de Reserva, que es menor de 2% por año.

Nos satisface que los miembros del Consejo hayan aceptado la petición de los empleadores de hacer un ajuste gradual, pues eso permitirá a las empresas absorber gradualmente los aumentos de sus costos y evitar despidos de sus empleados, además que les proporciona seguridad jurídica.

ANEP felicita a los representantes del Consejo Nacional de Salario Mínimo y los motiva a mantener un diálogo responsable y apolítico, apegado a los criterios técnicos establecidos en la Constitución de la República, como son el aumento del costo de la vida y los diferentes sistemas de remuneración en las distintas áreas de producción del país.

Al mismo tiempo, les motivamos a que en los próximos ajustes se incluyan criterios de productividad de acuerdo a los Convenios Internacionales suscritos por el Gobierno de El Salvador. Dado que en los últimos años El Salvador ha estado entre los países con las tasas de crecimiento de productividad más bajas de América Latina, instamos al Gobierno a que sus acciones y mensajes no afecten la confianza de los empresarios, para que hayan más inversiones nacionales y extranjeras que generen empleo.

Si el objetivo más importante del Gobierno es reducir la pobreza, debería hacer todo lo posible para motivar a los empresarios a invertir en El Salvador. De acuerdo al Código de Trabajo, esperamos que las recomendaciones del Consejo Nacional de Salario Mínimo sean recibidas y aprobadas a la brevedad posible por el Presidente de la República, de manera que los trabajadores no pierdan más tiempo para gozar los beneficios de este acuerdo.

EL RETO QUE TENEMOS LOS TRABAJADORES Y LOS EMPRESARIOS ES TRABAJAR JUNTOS PARA HACER UN PAÍS MÀS COMPETITIVO DONDE TODOS GANEMOS. EL RETO DEL GOBIERNO ES CREAR EL CLIMA DE INVERSIÓN ADECUADO PARA QUE SE GENEREN MÁS EMPLEOS.

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