Otra vez la ley de trabajo a tiempo parcial

Después de que la Corte de Constitucionalidad suspendiera de forma temporal el marco jurídico que regulaba el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, una nueva propuesta avanza en el Congreso.

Martes 5 de Noviembre de 2019

Se trata de la iniciativa de ley 5477, la cual ha recibido dictamen favorable por parte de la comisión de Trabajo del Congreso de la República y está pendiente de discusión en el pleno de diputados.

Ver "La paradoja de los sindicatos"

La propuesta de ley, denominada "Ley Reguladora del Convenio Internacional 175 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el Trabajo a Tiempo Parcial", contempla la definiciones acerca de los contratos de trabajo de tiempo parcial.

Reseña Prensalibre.com que la "... La propuesta también define qué es un contrato de trabajo de tiempo parcial, el concepto de trabajador de tiempo parcial y las jornadas laborales. Por ejemplo, la jornada ordinaria de trabajo diurno en tiempo parcial no podrá ser mayor de seis horas diarias ni podrá exceder de treinta y seis horas (36) a la semana. La jornada ordinaria de trabajo nocturno en tiempo parcial no podrá ser mayor de cuatro horas diarias ni podrá exceder de 24 horas a la semana. La jornada ordinaria de trabajo mixto en tiempo parcial   no podrá ser mayor de cinco horas diarias ni exceder 30 a la semana."

Ver también "Los cambios que necesita el mercado laboral"

Juan Pablo Carrasco, director ejecutivo de la Cámara de Comercio Guatemalteco Americana (AmCham), dijo que "... la ley que ya se había aprobado cumplía con la Constitución Política de Guatemala, pero la nueva iniciativa cumple con los lineamientos propuestos por la Corte de Constitucionalidad (CC) para que ya no sea impugnada y se pueda aplicar."

Según los congresistas la nueva propuesta aún está sujeto a enmiendas y mejoras, entre los procedimientos internos del Congreso.

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