Nicaragua: Las empresas familiares y la ley fiscal

La ley vigente impide a la empresas familiares -mayoría en el país- deducir de impuestos gastos de capacitación de sus empleados familiares.

Miércoles 12 de Marzo de 2014

Los socios de las empresas familiares no pueden aprovechar los beneficios fiscales de los gastos de universidad, posgrados o maestrías que cursen ellos o sus parientes, aunque sean empleados de la firma.

El artículo 39.6 de la Ley de Concertación Tributaria “establece que son deducibles los costos y gastos causados por las “erogaciones efectuadas para prestar gratuitamente a los trabajadores servicios y beneficios destinados a la superación cultural y al bienestar material de estos”.

Pero también aclara que esto es aplicable, “siempre que, de acuerdo a la política de la empresa, sean accesibles a todos los trabajadores en igualdad de condiciones y sean de aplicación general”.

Esto implica que, “Solo podrían hacerlo si pagan un beneficio similar a todos los empleados de la empresa”, dice Luis Ramón Zelaya, consultor del Programa de Dirección de Empresas Familiares de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) y especialista en temas fiscales.



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