Nicaragua: Empresarios cuestionan salario mínimo

El Consejo Superior de la Empresa Privada se opone a que el aumento salarial del 10% se aplique con efecto retroactivo al 1ero de marzo.

Martes 18 de Marzo de 2014

El salario mínimo anunciado por el Gobierno establece, además de un aumento promedio del 10%, la aplicación del mismo con efectos retroactivos. De mantenerse la retroactividad, el Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep) recurrirá en amparo.

“José Adán Aguerri, Presidente del Cosep, dijo que el sector privado “lamentaba” no haber logrado aprobar en consenso los ajustes, que lo aceptaban, pero que estaban firmes en oponerse a que fuera retroactivo.”

“El nuevo reajuste salarial se aplicará en dos partes semestrales, que van del primero de marzo al 31 de agosto, primero, y del 1 de septiembre, al 28 de febrero de 2015, la segunda parte.”

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