Guatemala ante arbitraje por normas laborales

Las autoridades ven como “inevitable” que EE.UU. lleve al país a un proceso por la presión de los sindicatos, y temen un impacto sobre las exportaciones al mercado estadounidense.

Miércoles 4 de Febrero de 2009

“Es casi inevitable que el caso llegue a un Panel Arbitral”, dijo el ministro de Economía, Sergio de la Torre, al hablar de un inminente proceso que Estados Unidos iniciaría en contra de Guatemala por el supuesto incumplimiento de los estándares laborales establecidos por el DR-Cafta.

La Federación Americana del Trabajo – Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO, por sus siglas en inglés) y 6 organizaciones sindicales guatemaltecas, pidieron abrir el proceso porque consideran que Guatemala no ha hecho progresos en 4 años para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales en el país.

En junio vence el plazo que la USTR fijó a Guatemala para cumplir con el restablecimiento del poder sancionatorio del Ministerio de Trabajo y el requerimiento de una fianza a las empresas amparadas en el decreto 29-89 Ley de Maquilas; de lo contrario, exigiría la instalación de un Panel Arbitral, informó Prensalibre.com.

“El problema no es que se llegue a un panel de arbitraje, sino el impacto que eso tendrá sobre el país, principalmente porque los productos guatemaltecos podrían perder preferencia en el mercado internacional”, indicó De la Torre.



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El Ministro de Economía Sergio de la Torre, señaló, "Tenemos la oferta formal del USTR, verbal todavía, de entrar en un arreglo amistoso antes de ir a un arreglo de panel arbitral", agregando que de parte del Poder Ejecutivo existe la voluntad de cumplir las acciones necesarias para hacer respetar las leyes laborales.

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La Federación Americana del Trabajo – Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO, por sus siglas en inglés) y 6 organizaciones sindicales guatemaltecas, pidieron al gobierno de Estados Unidos abrir un proceso de arbitraje contra Guatemala por supuestamente no hacer progresos para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales en el país.

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