Mujeres al poder

Es notorio el aumento de la participación femenina en cargos gerenciales, aunque quedan barreras de discriminación por derribar.

Viernes 28 de Agosto de 2009

A nivel global sigue siendo grande la diferencia de participación en cargos de dirección corporativa, según lo ratifica un informe del 2008 de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). Pero, paso a paso, esa diferencia se va acortando.

Los motivos del ascenso de las mujeres en el ambiente corporativo se debe a variados factores de cambio, tanto económicos como culturales, que Guadalupe Hernández analiza en su artículo en Elsalvador.com.

"Empleadores de todo el mundo han reconocido que la mujer tiene más capacidad de gestión y ejerce menos lucha de poder, además de poseer una visión más global, elementos que han rendido frutos de éxito en el crecimiento de las empresas. Más allá del mero reconocimiento, se sabe que las grandes multinacionales destinan una cuota de género en la contratación de puestos ejecutivos."



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