Mercado laboral: revolución y retos

Ante el abrupto cambio que generó en las empresas la nueva normalidad, los colaboradres enfrentan el reto de aumentar sus habilidades para trabajar a distancia, adaptarse a contratos más flexibles y afinar sus destrezas tecnológicas y cualidades cognitivas.

Martes 28 de Julio de 2020

El trabajo a distancia o remoto, se ha vuelto cotidiano entre las compañías de la región, que se han tenido que acomodar a las restricciones impuestas por los gobiernos, a causa del brote de covid19.

Según los especialistas, este es un momento para que los trabajadores analicen las habilidades duras y blandas que va a requerir el mercado y las aprendan, o las mejoren si ya las poseen. Lo ideal en este contexto de distanciamiento social, es aprovechar las opciones de capacitación en línea.

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Waldo Tapia, especialista sénior en pensiones de la División de Mercados Laborales del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en Panamá, explicó a Martesfinanciero.com que "... 'El mundo del trabajo está cambiando radicalmente y tanto trabajadores como empresas se van a tener que adaptar. Hay ocupaciones y tareas que están cambiando. Mientras que en el sector del turismo se despide personal, hay otros que se están convirtiendo en un canal genuino de  empleo temporal. Entonces, frente a este futuro incierto que nos brinda la pandemia, muchos trabajadores van a tener que adaptarse, actualizarse y reequiparse para volver al mercado laboral'.”

Respecto al perfil de empleados que buscan las empresas, Claudia Escobar, gerente de ManpowerGroup en Panamá, precisó que "... 'Las empresas están buscando personas con mejor capacidad para el razonamiento, para la resolución de problemas y para trabajar en equipo, igualmente competencias como la comunicación oral y escrita'.”

En el actual escenario, se pronostica que en el mercado laboral se incrementen las ofertas de propuestas temporales por proyectos y con salarios más flexibles, explicó Escobar al semanario.

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