Fuente: Manpower

La Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower y sus Tendencias de Contratación para Guatemala publicadas el día de hoy, revelan que las intenciones de contratación negativas reportadas por los empleadores en el segundo trimestre del año, se mantendrán sin cambios para el trimestre siguiente, sugiriendo que continuará un camino difícil para las personas que están en la búsqueda de un empleo. Mientras tanto, al comparar los resultados con el mismo periodo del año anterior, las expectativas de contratación se han debilitado considerablemente en 14 puntos porcentuales.
La información generada en la encuesta, revela que los empleadores guatemaltecos están integrados de la siguiente manera con referencia a sus intenciones de contratación: un 11% espera incrementar su personal, un 12% predice una disminución y un 76% anticipa que no habrá cambios. Como resultado, la Tendencia Neta de Empleo es de -1% por el segundo trimestre consecutivo.
“Es importante resaltar, que así como sus contrapartes alrededor del mundo, más empleadores guatemaltecos reportaron que no harán ningún cambio a los niveles actuales de personal durante los próximos tres meses,” mencionó Juan Carlos Quan, Gerente de País para Manpower Guatemala. “Más empleadores parecen estar de acuerdo con mantener a su fuerza laboral intacta, esto sugeriría que el mercado laboral está iniciando a mostrar un poco de estabilidad para el siguiente trimestre”
Los empleadores del sector Construcción y del sector Servicios esperan un ritmo de contratación moderado para el tercer trimestre del 2009: ambos reportan una Tendencia Neta de Empleo de +4%. En los restantes cuatro sectores, sin embargo, los empleadores reportan Tendencias negativas. Las Tendencias menos optimistas son reportadas por los empleadores del sector de Agricultura, Pesca, Minería y Extracción, con una Tendencia de -7%, y por los empleadores del sector de Transporte y Comunicación, quienes reportan una Tendencia de -6%.
“En medio de un mercado laboral en descenso en Guatemala, los empleadores de dos sectores aún reportan intenciones de contratación positivas, siendo los sectores de Servicios y de Construcción, los que reportan una Tendencia Neta de Empleo de +4%,” añadió Quan. “Las intenciones de contratación de los empleadores se han fortalecido con relación al trimestre anterior en ambos sectores, con la mejora en la Tendencia Neta más notable de 12 puntos porcentuales, reportada por los empleadores del sector de la Construcción. Los empleadores en el sector de Agricultura, Pesca, Minería y Extracción, también reportan una mejora respecto al trimestre previo, a pesar de que la Tendencia del sector permanece negativa. Por otra parte, los empleadores en el sector de Transporte y Comunicación reportan una disminución considerable de 17 puntos porcentuales vs el trimestre anterior.”
Al hacer una comparación anual, la Tendencia se ha debilitado en cinco de los seis sectores. Empleadores del Sector de Manufactura reportan un agudo descenso de 22 puntos porcentuales en su Tendencia Neta, mientras que también existe un declive similar de 21 puntos porcentuales en la Tendencia Neta del sector de Transporte y Comunicación. Se reportaron disminuciones considerables en 16 y 15 puntos porcentuales en las Tendencias Netas de Empleo para cada uno de los sectores de Comercio y de Agricultura, Pesca, Minería y Extracción, respectivamente. Mientras tanto, los empleadores en el sector de la Construcción reportan una leve mejora de 4 puntos porcentuales en su Tendencia Neta.
Comparaciones Regionales
Los empleadores en la región Sur, predicen que tendrán algunas mejoras en sus plantillas durante el siguiente trimestre, reportando una Tendencia Neta de Empleo optimista pero cautelosa de +7%. Por otra parte, sin embargo, algunos empleadores esperan ya sea actividades de contratación neutrales o predicen que habrá un decrecimiento en la adquisición de personal. Los prospectos más débiles de contratación se anticipan en la región del Norte, donde la Tendencia es un frustrante -7%, y en el Oeste, donde los empleadores reportan una débil Tendencia de -4%.
“La Tendencia positiva en la región del Sur se apoya principalmente por el crecimiento en el número de industrias en esa área. Sin embargo, año vs. año y trimestre actual vs. trimestre anterior, las disminuciones en esa región sugieren que muchas de estas industrias han contratado ya las posiciones de trabajo que requieren,” agregó Quan.
Respecto al trimestre anterior, los planes de contratación han mejorado en el Norte, donde los empleadores reportan un aumento moderado de 8 puntos porcentuales en la Tendencia, y ha existido una estabilidad relativa en las Tendencias Netas tanto del Centro como del Oeste. Sin embargo, se reporta un leve descenso de 2 puntos porcentuales en la Tendencia para el Este y una disminución considerable de 12 puntos porcentuales para la Tendencia del Sur.
En el análisis anual, la Tendencia Neta se ha debilitado considerablemente en las cinco regiones. En el Este, las intenciones de contratación de los empleadores disminuyeron en 17 puntos porcentuales, mientras que existe un descenso de 15 puntos porcentuales en las Tendencias tanto para el Centro como para el Norte.

Comparaciones Internacionales
Quienes busquen empleo en cualquier parte del mundo durante el tercer trimestre de 2009, pueden esperar el mismo ritmo lento de contratación que se ha observado durante el primer semestre del año, pero de acuerdo con los resultados de la Encuesta global de Expectativas del Empleo Manpower un mayor porcentaje de empleadores a nivel mundial dice que se va a mantener con el personal que ya tiene. La encuesta conducida por Manpower Inc. y realizada a más de 70,000 empleadores alrededor del mundo, muestra que las expectativas de contratación, comparadas con el mismo período el año anterior, son considerablemente más débiles en todos los países y territorios en los cuales se lleva a cabo.
Los empleadores encuestados en 11 de 34 países y territorios esperan una actividad positiva en contratación durante el próximo trimestre, pero aquéllos en 22 pronostican tendencias negativas, de los cuales 17 han reportado sus expectativas de contratación más débiles desde que la encuesta fue establecida en ellos. Mientras que los empleadores en todos los países y territorios están reportando pronósticos más débiles ano contra año, las tendencias en 12 países han mejorado desde hace tres meses. Aunque más débiles que sus patrones históricos, los planes de contratación para el tercer trimestre son más fuertes en India, Noruega, Polonia, Perú, Singapur y Taiwán, y son más débiles en Irlanda, España, Grecia, Rumania, Italia, Japón y Reino Unido.

La siguiente Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower será difundida el 8 de septiembre de 2009 para reportar las expectativas de contratación del cuarto trimestre de 2009. La Encuesta de Expectativas del Empleo está disponible sin costo alguno para el público a través del representante local Manpower en los países que participan.