Los empresarios de Costa Rica advierten que la decisión del Gobierno de realizar en 2020 una homologación de salarios provocará más desempleo, afectará a los trabajadores con menos estudios y reducirá aún más la competitividad.
Lunes 18 de Noviembre de 2019
Para el sector empresarial es imprudente aprobar y ejecutar la homologación salarial en el 2020, pues tendrá un fuerte impacto en sectores productivos tales como agricultura, comercio, transporte, turismo y construcción, explica un comunicado de la UCCAEP.
Del comunicado UCCAEP:
17 de noviembre, 2019. La decisión del Gobierno de realizar ahora una homologación de salarios provocará un incremento del desempleo, golpeará a los trabajadores con menos estudios, generará pérdida de competitividad y será un golpe severo a las actividades económicas que están en franca desaceleración, así lo advierte la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones de la Empresa Privada (UCCAEP). La economía recibirá un fuerte impacto este lunes a las 4 pm con la aprobación en firme del inicio de esta homologación salarial.
“Sin el apoyo empresarial, pero con los votos sindicales y del Gobierno en el Consejo Superior de Salarios fue ratificada esa homologación la semana pasada, cuya entrada en vigencia, a partir de julio del 2020, sería muy grave”, así lo advirtió el presidente interino de UCCAEP, Álvaro Sáenz.
Sáenz enfatizó en que el esquema compuesto por el aumento anual del 2,54%, decretado el mes anterior, más la homologación, junto con el próximo incremento del aporte patronal al régimen del I.V.M. de la CCSS, elevarían los salarios mínimos muy por encima de la inflación.
Para el sector empresarial es imprudente aprobar y ejecutar la homologación salarial en el 2020, además provocará un fuerte impacto en sectores productivos tales como agricultura, comercio, transporte, turismo y construcción.
“La racionalidad y la experiencia indican que un aumento del 1% o 2% salarial no ayudará a reducir la pobreza; esta bajará solo si se genera un crecimiento económico derivado de mejorar la competitividad y por lo tanto reducir el desempleo”, concluyó Sáenz.
Para la Unión de Cámaras, la decisión que ha tomado el Gobierno junto a representantes sindicales debe revertirse, pues en administraciones pasadas existía la anuencia por parte del Poder Ejecutivo o sus representantes a llamar a los sectores afectados, situación que ahora no ocurrió.
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La suspensión parcial de los contratos de trabajo y de los pagos de las cargas sociales, son algunas de las propuestas de los empresarios en Costa Rica para que ante la propagación del covid-19, los niveles de empleo se mantengan.
Representantes de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP), pronostican que si se retrasan las acciones urgentes el desempleo se podría disparar del 12% al 19%.
Para los empresarios agrícolas, la propuesta para modificar el salario mínimo que se discute a nivel nacional pone en riesgo los puestos de trabajo y los ingresos de unas 500 mil personas que laboran en actividades agrícolas.
La gremial asegura que además de los 500 mil puestos de trabajo directos que podrían perderse, si se aprueba la propuesta, se pondrían en riesgo también cerca de 1 millón de empleos indirectos.
Los industriales costarricenses advierten que aumentar en un 34% el salario mínimo en el sector privado provocará más desempleo e impulsará más empresas a la informalidad.
La iniciativa de ley referente al salario mínimo pone en peligro los planes de nuevas contrataciones del sector privado, y su aprobación como ley provocaría más informalidad y más desempleo.
En el último año el número de personas con empleos fuera del mercado formal creció casi 3%, evidenciando el deterioro de la competitividad de la economía costarricense.
Del comunicado de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP):