Luz verde a la reducción de jornadas laborales

Se publicó en Panamá el Decreto que autoriza la modificación o reducción temporal de la jornada de trabajo, que por la crisis económica que generó el covid19 se podrá disminuir hasta un máximo de 50%.

Martes 14 de Julio de 2020

La nueva norma establece que en el acuerdo de modificación de la jornada laboral se deben incluir métodos para lograr la recuperación gradual de las jornadas laborales a los niveles existentes antes de la crisis y que no deberán afectar la rata por hora pactada en el contrato de trabajo vigente, informó el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.

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Explica un comunicado oficial que "... se estableció que la disminución máxima de la jornada laboral será del 50 % de las horas de trabajo por mes y que los efectos de modificación temporal, que sean suscritos durante este año 2020, no se extenderán más allá del 31 de diciembre del año en curso".

La norma señala que los descuentos y retenciones serán ajustados de conformidad con el salario que resulte de la modificación de la jornada de trabajo acordada, conforme a los porcentajes establecidos en el artículo 161 del Código de Trabajo. La vigencia de este Decreto Ejecutivo inició desde su promulgación en Gaceta Oficial este lunes 13 de julio de 2020, precisa el documento.

En relación a la contratación de nuevos empleados, el Artículo 5 de Decreto explica que "... Durante la vigencia del acuerdo de modificación temporal de la jornada de trabajo de los efectos del contrato de trabajo, las empresas podrán contratar trabajadores, siempre que dichas contrataciones se refieran a posiciones nuevas, para las que no se cuente con personal antes del acuerdo de la reducción temporal de la jornada de trabajo."

Ver Decreto Ejecutivo No. 101 del 13 de Julio de 2020.

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