Lo que hace falta es productividad

La productividad favorece al Estado y a la empresa privada, al empresario y a asalariados y desempleados. A los ricos, a los clase media y a los pobres.

Miércoles 7 de Agosto de 2013

El artículo de opinión de José Alberto Soto Gólcher analiza la actividad pre electoral en Costa Rica, señalando como "romántica" la tónica general de los discursos y propuestas de partidos políticos y de candidatos, y en general, de la forma en que la sociedad aborda los problemas que tiene el país.

Al señalar la productividad como el objetivo concreto que debiera encabezar los propósitos de cualquier agenda, Soto Gólcher pone el dedo en la llaga que aflige a varios países centroamericanos, recomendando "dejémonos de romanticismos y hablemos de productividad".

"... La filosofía de la productividad exige contar con algunos principios básicos: Planificación, pues no puede ser fruto de la improvisación. Medición para asegurar su efectividad. Progresividad, pues debe existir mejora permanente sin importar su magnitud y, también, simplicidad. Para conseguirla debemos ser capaces de hacer lo que decimos que vamos a hacer, lo cual sugiere la necesidad de rendición de cuentas. También es necesario incentivar el progreso del empleado público, no por títulos o años de labor, sino por efectividad y progreso . Es preciso hablar de un proceso porque una cultura de productividad toma tiempo y lograr voluntad política y liderazgo."



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En el análisis en Laprensa.com.ni de Sonia Vanegas, Directora Unidad de Negocios ManpowerGroup Nicaragua, se reseña que al igual que "la era industrial transformó las maneras tradicionales de trabajar, sacando a las personas de sus talleres para concentrarlas en fábricas y sujetarlas a ciertos horarios y trabajos estructurados, hoy Human Age, era soportada en las tecnologías de la información, está haciendo lo propio alentando esquemas flexibles de empleo que contribuyen a mejorar la calidad de vida de los colaboradores y también la productividad de las organizaciones."

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