Objetivo: El participante conocerá las alternativas con que cuenta la empresa para prevenir, regular y disciplinar el acceso de trabajadores a las redes sociales más comunes (Facebook, Twitter).
Temario:
- El impacto de las redes sociales en la sociedad costarricense y las relaciones laborales del país.
- Alternativas para regular y disciplinar las formas de acceso a las redes sociales por parte del trabajador en tiempo de trabajo.
- Faltas leves y graves del trabajador evidenciadas en Facebook o Twitter. ¿Sirven como prueba para disciplinar?
- ¿Cómo proceder si un trabajador en tiempo fuera del trabajo publica información o comentarios personales relacionados con el trabajo?
- Las experiencias de otras legislaciones laborales: análisis de casos prácticos.
- E- Breaks: una alternativa para contraatacar los efectos de las redes sociales en la empresa.
Expositores:
M.Sc. Marco Durante Calvo.
Máster en Empleo, Relaciones Laborales y Diálogo Social de la Universidad de Castilla- La Mancha de España, Máster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Estatal a Distancia de Costa Rica; ex becario del Programa de Expertos Latinoamericanos en Relaciones de la OIT, Universidad de Castilla – La Mancha de España y la Universitá di Bologna de Italia; Director del Consejo Nacional de Salarios desde el año 2009; ex director de la Asociación Costarricense del Derecho del Trabajo.
Lic. Alejandro Trejos Gómez.
Licenciado en Derecho de la Universidad de Costa Rica. Egresado de la Maestría en Derecho del trabajo y la Seguridad Social en la Universidad Estatal a Distancia y profesor de la Facultad de Derechos de la Universidad de Costa Rica. Complementa su especialidad en Derecho Laboral con el dominio de temas sobre informática y Propiedad Intelectual, como medios para implementar la protección de la información empresarial sensible.
H8:30 a.m. desayuno – 9:00 a.m. inicio del seminario
Inversión:
$ 125,00 20% de descuento para agremiados de la Cámara de Comercio.
A partir de este 2018 suman especialidades en los segmentos de bienestar, neurocirugía y cirugía plástica y vascular armando un clúster integral de atención a pacientes extranjeros y nacionales en Guatemala.
La Comisión Hecho a Mano de AGEXPORT, presenta su nuevo subsector de exportación: “Handmade Fashion (Moda hecha a mano)”, integrado por diseñadores de vestuario, joyería, calzado y accesorios que transmiten la cultura del país, la alta costura y la mejor calidad.
Durante cuatro días consecutivos, los productos hechos a mano con calidad de exportación, se lucieron en la feria de regalo más importante de Estados Unidos, New York Now.
Por su sabor, versatilidad, balance y aroma, el café diferenciado guatemalteco deleita el paladar de consumidores en mercados internacionales, en especial en Estados Unidos, Europa, Japón y Canadá, tal es el caso que el 2017 lo cerró con 3 nuevos mercados emergentes: China, Taiwán y Corea del Sur.
Expertos de Check Point Software Technologies, Imperva, Radware, Infoblox, y de Soluciones Seguras compartieron con los asistentes su visión estratégica sobre el futuro de la ciberseguridad, y las soluciones de marcas líderes de la industria para identificar, detectar y proteger el activo más importante, la información.
El proveedor líder mundial de sistemas independientes de monitorización de plantas fotovoltaicas firmó en El Salvador una alianza empresarial con el desarrollador de proyectos fotovoltaicos ECOBLITZ.
Producimos y comercializamos productos de seguridad y protección industrial y humana, además de comercializar algunos productos como vinos, alimentos y bebidas, etc.
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Cal Moliné se estableció con el objetivo de aumentar el bienestar de nuestros clientes y la sostenibilidad de nuestro entorno a través de la fabricación y distribución de produtos y servicios en C.A.
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Empresa dedicada a ofrecer servicios de ingeniería a la industria eléctrica así como también a la representación de fabricantes del sector eléctrico que son reconocidas mundialmente.
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