Las malas personas ya no se diferencian de las buenas

Eso es lo que pretende un proyecto de ley que eliminaría los antecedentes penales de ex convictos para que puedan buscar trabajo sin que sus eventuales patrones sepan de su historia criminal.

Lunes 7 de Marzo de 2016

EDITORIAL

La inmensa mayoría de las personas resuelven sus problemas económicos y existenciales sin caer en la delincuencia. Los obliga a ello la educación que recibieron en sus hogares, donde se les enseñó no solamente a ser honrados y respetuosos de las leyes, sino también -por contraposición- a desconfiar de los que no lo son. Desde pequeños aprendemos a discriminar entre lo malo y lo bueno, aptitud imprescindible para la vida. Debemos saber distinguir entre un alimento bueno y otro perjudicial para la salud. Debemos ser capaces de distinguir entre un negocio honrado y otro que no lo es. Eso es la vida, la toma continua de decisiones basados en nuestro conocimiento y en los valores que deben regir la conducta en sociedad.

Y existe un premio para las personas que llevan su vida -muchas veces con gran esfuerzo- por el camino de la rectitud, que es ser reconocidos como tales: personas honestas.

La propuesta de ley -que ya progresó hasta la instancia del plenario legislativo de Costa Rica- elimina ese premio, que para muchas personas es el principal activo a conseguir durante su existencia. Además de constituir una flagrante injusticia con la gente que no es culpable de ningún delito, porque se les equipara con los que sí fueron culpables de cometerlos, si ese proyecto se constituye en Ley, se anula el legítimo derecho de los empresarios de conocer los antecedentes de las personas que contratarán para que sean sus colaboradores.

Hasta ahora, las personas honestas que buscan trabajo, que son la inmensa mayoría de los desocupados, podían exhibir con orgullo su hoja de antecedentes limpia. Ahora algunos legisladores quieren hacer que dé lo mismo incluirla o no. Y eso es un castigo injusto para quienes se esforzaron por ser honestos, y también para los mentores de la sociedad, padres y maestros, que encontrarán que tienen menos argumentos para educar.

Si seguimos avanzando en ese perverso camino de la no discriminación entre los buenos y los malos, para qué seguir haciendo evaluaciones sicológicas para verificar la capacidad de los postulantes a un cargo, si no podemos saber lo principal, que es si son confiables o no.



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