La receta equivocada contra el desempleo

En Costa Rica un proyecto de ley pretende obligar a las empresas a que el 25% de sus contrataciones en planilla sea de jóvenes con edades entre 17 y 24 años.

Martes 7 de Noviembre de 2017

EDITORIAL

El problema de desempleo que afecta a miles de jóvenes en Costa Rica y en los países centroamericanos no se resuelve simplemente obligando a las empresas privadas a contratar determinada proporción de empleados jóvenes, sin importar sus calificaciones y habilidades, o peor aún, sin considerar si existe o no la necesidad real de contratación.

Un proyecto de ley en Costa Rica refleja la miopía con que el sector público visualiza un problema tan grave como el desempleo juvenil. En su limitada visión de la realidad económica del país, los diputados proponen resolver el problema con una ley que obligaría a las empresas a dar una hora libre por día para capacitación y a que el 25% de sus contrataciones en planilla esté conformada por empleados con edades entre 17 y 24 años,

Como bien señalan los industriales costarricenses, la solución al desempleo juvenil está en la implementación del modelo de educación dual, y no en una ley que lo único que hará es elevar los costos de producción del sector privado, y continuar deteriorando la ya delicada competitividad del país.

Ver "Educación dual: Sí se puede"

"Contra el desempleo juvenil probemos con educación dual"

"Aprendiendo en el trabajo: Educación dual"

Del comunicado de la Cámara de Industrias:

CICR se opone a mal llamado proyecto de “Estímulo de Empleo Joven”

  • Industriales señalan que proyecto de ley no soluciona el problema de empleo para los jóvenes.
  • Las dos preocupaciones principales son: la obligación que se impondría a las empresas de que un 25% de las contrataciones en planilla sea de personas entre 17 y 24 años de edad; y la obligación de otorgar una hora al día para capacitación. 

Martes 7 de noviembre de 2017. La Cámara de Industrias de Costa Rica manifestó su oposición al Proyecto de Ley No. 20.282 mal llamado de “Estímulo al Empleo Joven”. Su opinión fue manifestada formalmente a la Comisión Permanente Especial de Juventud, Niñez y Adolescencia de la Asamblea Legislativa, que realizó una consulta a la Cámara.
Enrique Egloff, Presidente de la CICR, señaló que incentivar el empleo en los jóvenes es una muy buena intención pero explicó que el proyecto de ley se encuentra muy mal planteado. “Aunque el objetivo del proyecto es muy loable, ya que toma en cuenta que el estudio no sea obstáculo para la inserción laboral de los jóvenes, su conceptualización no es la correcta”, mencionó Egloff.

“El desempleo se soluciona con más competitividad para más producción y crecimiento de las empresas. Mediante el establecimiento de porcentajes de edades en la planilla y el otorgamiento de la hora diaria de permiso para estudiar, no se soluciona el problema el desempleo en los jóvenes”, agregó Egloff.

La principal oposición al proyecto de ley es porque obliga a las empresas a contratar al menos un 25% de personas entre 17 y 24 años en la planilla. “El problema del empleo para los jóvenes no se resuelve obligando a las empresas a un determinado porcentaje. La verdadera solución se encuentra en la aprobación del Proyecto de Ley de Educación Dual propuesto por el sector productivo desde hace varios años. El principal problema que tenemos es que ni siquiera se está discutiendo la educación dual en el país.”, añadió Egloff.

La CICR explicó que la estimulación a la creación del empleo joven debe estar enfocada en la generación de experiencia profesional. En la carta que los industriales enviaron a la Comisión Permanente Especial de Juventud, Niñez y Adolescencia, explicaron que la experiencia del estudiante se soluciona haciéndolo partícipe de una etapa de capacitación que además le sirve para darse a conocer en la empresa y por ende en el mercado laboral.

La Cámara de Industrias de Costa Rica ha señalado que la generación de empleo es uno de los principales problemas del país y he indicado reiteradamente que una de las grandes deudas de la Asamblea Legislativa es la no discusión ni aprobación del Proyecto de Ley de Formación Dual.

Otra de las razones por las que la CICR se opone a la aprobación Proyecto de Ley No. 20.282 “Estímulo al Empleo Joven” es la obligación que contiene de dar una hora libre a los estudiantes para que estudie.

La CICR explicó que la idea de dar una hora diaria libre al estudiante para que estudie es contraproducente desde el punto de vista de costo, competitividad y productividad de empresa, tomando en cuenta que si debe mantenerse un 25% de su planilla en ese rango de edades, sería un 25% del personal con una hora diaria de permiso.

“Las empresas costarricenses ya tienen altos costos operativos y no podemos sumar uno más”, manifestó Egloff.

La CICR aprovechó la oportunidad para solicitar a la Comisión el respaldo al proyecto de ley sobre Educación Dual, con informe de mayoría favorable ya emitido, para que nuestros jóvenes se puedan capacitar de una manera más profesional, favoreciendo a las partes involucradas, tanto empresas como colaboradores, y al país en general.

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Del comunicado de la Cámara de Industria de Costa Rica (CICR):

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