La competitividad en salarios de Nicaragua

Salarios de $150 hacen de Nicaragua un imán para las inversiones que buscan en la región mano de obra competitiva.

Martes 30 de Junio de 2015

La economía nicaragüense apuesta por la competitividad vía salarios bajos, concediéndole ventaja en relación a sus vecinos centroamericanos.

Respecto a los salarios que se devengan y la situación del país, Dean García, director ejecutivo de la Asociación Nicaragüense de la Industria Textil y Confección (Anitec) reseñó a Elnuevodiario.com.ni “…’que a nivel centroamericano tenemos el nivel más bajo, además que somos el país más seguro de la región y el que más está creciendo económicamente, eso nos hace ser más atractivos de cara a los inversionistas’.”

Mario Zelaya, presidente de la Cámara de Zonas Francas de Nicaragua señala lo que ofrece Nicaragua afirmando que existe “… excelente relación entre el Gobierno, el sector privado y los trabajadores. “

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Alza en salario mínimo de zonas francas

Enero de 2019

El 5 de enero de 2019 entró en vigencia en Nicaragua el alza de 8,25% en el salario mínimo de los trabajadores en zonas francas.

Según el Ministerio del Trabajo el año pasado el salario mínimo mensual en las zonas francas ascendió a $168 durante 2018, y con el aumento que rige desde inicios del año el pago mínimo mensual será de $182.

Nicaragua: Alza en salario mínimo

Agosto de 2017

A partir del 1 de Septiembre rige el ajuste de 4,1% en el salario mínimo para los trabajadores de nueve de los diez sectores que establece la ley.

El incremento de 4,125% es parte del ajuste de 8,25% que aprobaron en febrero en forma conjunto el sector privado, gobierno y sindicatos. En ese momento se acordó que el ajuste se haría en dos partes, al comienzo de cada semestre.

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Luego de que el Gobierno derogara los salarios diferenciados, el sector empresarial guatemalteco propondrá nuevas opciones como trabajo por horas y otras iniciativas para promover las inversiones y el empleo.

Los empresarios no se quedarán de brazos cruzados y propondrán nuevas alternativas para flexibilizar las jornadas de trabajo y los esquemas salariales para mejorar las condiciones y atraer más inversión al país, especialmente en las zonas alejadas de la capital. Ofrecer como incentivo a las empresas extranjeras y locales el esquema de salarios diferenciados ya no es una posibilidad, por lo que trabajarán en esquemas como empleos parciales o por horas.

Qué fácil es opinar de salarios mínimos diferenciados

Enero de 2016

Desde la comodidad de una oficina climatizada y con miles de dólares a cobrar al fin de cada mes, gente bien intencionada pretende quitar a los que no poseen nada, la posibilidad de tener un trabajo.

EDITORIAL

La lucha por la dignificación del trabajo y la erradicación de la esclavitud de las personas por el capitalismo salvaje, llevó a la implantación -en las sociedades modernas- de los salarios mínimos.

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