Honduras: Ley de Protección Social amenaza competitividad

El Consejo Hondureño de la Empresa Privada señala que la Ley Marco del Sistema de Protección Social "pone en riesgo y la sostenibilidad de las empresas y perjudicará la competitividad laboral en el país”.

Lunes 2 de Febrero de 2015

Del comunicado del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP):

El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) ha manifestado desde hace más de diez años la necesidad de realizar una reforma integral a la seguridad social, congratula por ello al Presidente Juan Orlando Hernández, por tomar la iniciativa de realizar una profunda reforma al sistema de seguridad social de Honduras

El Proyecto de Ley Marco del Sistema de Protección Social, contiene disposiciones que de ser aprobadas ponen en riesgo los ingresos de los trabajadores, la sostenibilidad de las empresas, fomentarán la informalidad y se perjudicará la competitividad laboral del país

El Proyecto de Ley tal y como ha sido presentado, no garantiza la transparencia en el uso de los fondos, no garantiza la salud al pueblo Hondureño, no garantiza pensiones dignas y no garantiza la libre elección del trabajador

Los efectos inmediatos para los trabajadores y las empresas son las siguientes:

• Las cotizaciones al seguro de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) se incrementan inicialmente del 3,5% a 6,5% de los salarios de cotización, así como el techo de cotización se eleva de un salario mínimo a dos salarios mínimos inicialmente

• El 50% de las empresas con diez trabajadores o menos y las maquiladoras, que no cotizan al RAP actualmente, tendrán un aumento del 100% en su contribución al IVM

• Para los trabajadores, se rompe la equidad ya que, los que hoy son miembros del RAP, van a pagar más y van a recibir los mismos beneficios que los que no pagan.

• Se crean unas nuevas prestaciones denominadas “Reserva Laboral de Capitalización Individual” y “Reserva Laboral de Capitalización Colectiva” las que se financiaran por los patronos mediante la aportación del 4% y el 0,15% respectivamente, de los salarios ordinarios, sin techo de cotización

• Se faculta al IHSS aumentar los techos de cotización y las cuotas, desde que inicie la vigencia de la Ley Marco del Sistema de Protección Social; para las empresas y sus colaboradores hay aumentos de inmediato, en tanto el Gobierno se da un plazo de tres años de transición, para empezar a cotizar en los términos del Proyecto de Ley Marco.

• Informamos que el COHEP presentó formalmente como debe ser la aplicación de la gradualidad de esta Ley Marco. Asimismo, hemos propuesto una serie de artículos transitorios al Proyecto de Ley, para que sea viable ésta y todas las otras leyes que deben ser aprobadas por el Congreso Nacional de la República.

Es por ello que COHEP hace un llamado a los Poderes del Estado para que realicen, previa a la aprobación por el Congreso Nacional de la República, un análisis del impacto macroeconómico del Proyecto de Ley Marco del Sistema de Protección Social; así como, de su factibilidad y sostenibilidad, para la implementación gradual de la misma.

Sin éstos análisis estaríamos caminando hacia mayores problemas, de los que hoy se quieren resolver

El COHEP reitera su disposición de continuar trabajando en conjunto con el Gobierno de la República en aras de efectuar las reformas necesarias para que el pueblo Hondureño pueda contar con mejores servicios de salud y pensiones dignas, de manera sostenible, viable financieramente y que estas disposiciones no pongan en riesgo el reciente acuerdo logrado con el Fondo Monetario Internacional.



Más sobre este tema

FMI facilitará financiamiento a Honduras

Mayo de 2019

La entidad y el gobierno hondureño acordaron "una facilidad crediticia combinada de Derechos Especiales de Giro y Servicio de Crédito Ampliado de 24 meses, por un monto de $311 millones".

Para el sector empresarial del país, el acuerdo entre el Fondo Monetario Internacional y Honduras, "representa un compromiso del gobierno a mantener la estabilidad macroeconómica, pilar fundamental que favorece la competitividad del país y cree las condiciones mínimas para el fomento de la inversión". Ver "Cohep espera que acuerdo con FMI mantenga estabilidad macroeconómica".

Estabilidad laboral: costosa e injusta utopía

Octubre de 2017

El concepto protege a los que trabajan en el Estado o en una empresa formal, al precio de la exclusión de los que buscan empleo y, en especial, de los jóvenes.

OPINIÓN
Jorge Cobas González

En Francia, país caracterizado por ser uno de los más avanzados en protección a los trabajadores, el péndulo de la historia está cambiando el sentido de su movimiento, acatando las exigencias de la realidad: la competitividad de las economías se basa en la eficiencia con que se utilizan sus recursos. Y en la Era del Conocimiento, el factor humano es el primero que considerar en tal sentido.

Nicaragua: Cambios a cálculo de salario mínimo

Marzo de 2015

El sector privado rechazó la metodología usada por el gobierno para fijar el aumento para este año y presentó una propuesta para realizar los ajustes en el futuro.

Del Comunicado del Consejo Superior de la Empresa Privada (COSEP):

El Consejo Superior de la Empresa Privada (COSEP), ante la infructuosa negociación en la Comisión Nacional de Salario Mínimo para alcanzar un acuerdo tripartito y la decisión política del gobierno a través del Ministerio del Trabajo (MITRAB), de aprobar el salario mínimo de manera unilateral que regirá para todos los sectores económicos del país a partir del 1 de marzo del presente año, tiene a bien expresar su posición gremial al respecto.

Guatemala: Leyes de impulso a la economía formal

Enero de 2013

Presentan varios proyectos de ley sobre inversión y empleo, inclusión laboral, competitividad y productividad, propiedad industrial, garantías inmobiliarias, factoraje y leasing, entre otros temas.

Del comunicado del Ministerio de Economía:

Esta mañana el presidente de la República, Otto Pérez Molina, presentó ante el Congreso de la República: 3 nuevas leyes, 2 reformas y 4 iniciativas que cuentan con dictamen favorable, con el objetivo de impulsar y favorecer la generación de empleo formal en Guatemala.

cerrar (x)

Reciba más noticias sobre Empleo

Suscríbase SIN COSTO a CentralAmericaDATA EXPRESS.
Todos los días, lo más importante de Centroamérica.

Ingrese su correo electrónico:

* Al suscribirse, estará aceptando los terminos y condiciones


Batas y Guantes Desechables

Para uso adecuado en manipulación de químicos, alimentos, componentes eléctricos, dispensación de medicinas, manejo de utensilios de limpieza y mantenimiento, barbería y salones de belleza.
Batas y guantes hechos a base de polietileno. Guantes...

Indices Bursatiles

(6 Abr)
Dow Jones
-5.60%
S&P 500
-5.10%
Nasdaq
-5.64%

Materias Primas

(27 Nov)
Petróleo Brent
48.02
Café "C"
122.70
Oro
1,783
Plata
22.710