Head hunting en Panamá

El rápido desarrollo de la economía panameña demanda ahora ejecutivos de alto nivel para reemplazar a los originarios de las casas matrices de las empresas instaladas en el país.

Lunes 5 de Mayo de 2014

El artículo en Capital.com.pa reseña el éxito de la consultora internacional Amrop tras su llegada a Panamá hace dos años, para atender el mercado de búsqueda y evaluación de ejecutivos de alto perfil.

A la pregunta ¿Cuáles son las últimas tendencias en el mercado en contrataciones ejecutivas?, Ulrich Dade, presidente de la empresa consultora Amrop, responde:

"... La respuesta corta es que realmente no hay un cambio en las tendencias, podemos mencionar que ha habido nuevos factores que entran a jugar un papel en el tema de contratación de personal de alto nivel, como por ejemplo el Social Media. Sin embargo, realmente no hay un cambio en las tendencias, sino simplemente ahora existen estos nuevos factores que tal vez inciden en lo que es la búsqueda del personal, pero realmente nosotros nos dedicamos al Executive Search, que se trata de la búsqueda de personal de alto nivel gerencial y eso no ha cambiado."... “Hemos notado sí que, por ejemplo, muchas multinacionales ahora hacen su propia búsqueda y reclutamiento de personal, pero más que nada en los niveles de mandos medios o mandos bajos, realmente los mandos superiores o de alto nivel siguen perteneciendo al Executive Search”.

En Panamá hay "...sectores o áreas muy especializadas en las que [posiblemente] no haya el talento específico para suplir esa demanda. En esos casos, por supuesto, había que traer talento de otros países que sí sea experto, ya por experiencias anteriores en esas particulares áreas o sectores."



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