Guatemala compromete cumplimiento de leyes laborales

Estados Unidos desiste de llevar a juicio al Estado guatemalteco por incumplimiento de normas laborales, ante un tribunal internacional previsto por el DR-CAFTA.

Viernes 12 de Abril de 2013

“Para evitar la creación de un panel internacional que podría llevar a Guatemala a pagar hasta $15 millones de sanción por incumplir leyes laborales, el Gobierno acordó con Estados Unidos acatar un plan de ejecución de trabajo que lo compromete a implementar políticas de respeto a estas normas”, reseña el artículo de Prensalibre.com.

De acuerdo con Carlos Contreras, ministro de Trabajo, el plan contiene 18 puntos y los requerimientos deberán hacerse efectivos de 30 a 180 días. Mientras tanto, queda suspendida la denuncia interpuesta en el 2008 por la Federación Estadounidense del Trabajo y el Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO, en inglés), con quejas del sector maquila.

Enrique Lacs, experto en comercio exterior, afirmó que este plan permite cumplir con las obligaciones y evitar el pago, además de la satisfacción de que se hacen los esfuerzos. “Los mecanismos establecidos permiten esta constante verificación de las leyes laborales, pero la limitación es de presupuesto”, expresó.

“Los señalamientos muchas veces son casos aislados y no necesariamente representan a la mayoría, asimismo hay una carga muy fuerte para cumplir, por lo que tendrán que nombrar un equipo especial”, dijo Augusto Valenzuela, de la comisión laboral del Comité Coordinador de Asociaciones Comerciales, Industriales y Financieras (Cacif).

“Recibimos con satisfacción la noticia y vamos a colaborar para que este plan sea implementado con efectividad, transparencia y sin dejar atrás ningún detalle”, manifestó la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR) mediante un comunicado.



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