Guatemala: Normas de salud y seguridad ocupacional

Postergan al 8 de septiembre la entrada en vigencia del nuevo Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional.

Jueves 13 de Agosto de 2015

Del memorándum tributario de Tezó y Asociados:

El Ministerio de Trabajo y Previsión Social publicó en el diario oficial del 11 de agosto de 2014 el "Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional" que debe observar todo patrono.

Inicialmente su vigencia estaba prevista a partir del 11 de febrero de 2015; esta fecha fue trasladada por el Acuerdo Gubernativo No. 51- 2015, para el 8 de agosto de 2015 y luego el Acuerdo Gubernativo No. 199-2015 establece la fecha de vigencia a partir del 8 de septiembre de 2015. Por lo tanto, todo patrono cuenta con un mes adicional para implementar las medidas de salud v seguridad ocupacional, exigidas en este Reglamento.

El tercer considerando del Acuerdo Gubernativo No. 229-2014 indica "Que el Estado a través del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social y demás instituciones del Sector dentro del ámbito de su competencia con la colaboración de empresas públicas y privadas, desarrollarán acciones tendentes a conseguir ambientes saludables y seguros en el trabajo para la prevención de enfermedades ocupacionales, atención de las necesidades específicas de los trabajadores y accidentes en el trabajo."

El Acuerdo establece que el Reglamento tiene por objeto regular las condiciones generales de Salud y Seguridad Ocupacional-SSO-, en que deben ejecutar sus labores los trabajadores de patronos privados (lucrativos y no lucrativos), del Estado, de las municipalidades y de las instituciones autónomas, con el fin de proteger la vida, la salud y la integridad, en la prestación de sus servicios.
Estas regulaciones indican que todo patrono o su representante intermediario o contratista debe adoptar y poner en práctica en los lugares de trabajo, las medidas de SSO para proteger la vida,la salud y la integridad de sus trabajadores, especialmente en lo relativo:

a) A las operaciones y procesos de trabajo
b) Al suministro, uso y mantenimiento de los equipos de protección personal.
c) A las edificaciones, instalaciones y condiciones ambientales.
d) A la colocación y mantenimiento de resguardos, protecciones y sistemas de emergencia a máquinas, equipos e instalaciones.

Le corresponde a la Inspección General de Trabajo, vigilar el cumplimiento de este Reglamento, si encuentra violación a cualquier disposición preceptiva o prohibitiva, por acción u omisión contenida en el Reglamento, impondrá una multa según lo establecido en el Código de Trabajo.

El Reglamento en mención consta de 559 artículos, por lo que cada patrono debe realizar un estudio, para concluir sobre las medidas de Salud y Seguridad Ocupacional que obligatoriamente debe adoptar y poner en práctica. Además identificar las obligaciones de los empleados y comunicarlas. ¿Ya inició este estudio?



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El Ministerio de Trabajo y Previsión Social publicó en el diario oficial del 11 de agosto de 2014 el “Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional” que debe observar todo patrono.

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Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional

El Ministerio de Trabajo y Previsión Social publicó en el diario oficial del 11 de agosto de 2014 el Acuerdo Gubernativo número 229-2014 por medio del cual emite el “Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional” que debe observar todo patrono. Su vigencia es a partir del 11 de febrero de 2015, es decir se cuenta con seis meses para implementar las medidas de salud y seguridad ocupacional, exigidas en este Reglamento.

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El evento internacional se llevará a cabo el 18 y 19 de septiembre en Ciudad de Panamá y tratará temas vinculados a legislación, tecnología y estrategias de respuesta a emergencias.

De información publicada en el sitio web de la Autoridad del Canal de Panamá:

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