Guatemala: Expectativas de contratación para 2020

Luego de que en el cuarto trimestre de 2019 el 15% de las empresas reportara que proyectaba incrementar sus planillas, para el primer trimestre de 2020 esta proporción baja a 12%.

Miércoles 11 de Diciembre de 2019

Los empleadores de Guatemala reportan intenciones de contratación moderadas para el primer trimestre de 2020. Con el 12% de los empleadores esperando un incremento en sus plantillas laborales, 5% pronosticando una disminución y 83% permaneciendo sin cambios, informó Manpower.

Reseña el documento que "... Los empleadores en cuatro de las cinco regiones pronostican incrementos en sus plantillas laborales para el periodo de enero a marzo. Las intenciones de contratación más fuertes se reportan en el Centro, donde la Tendencia Neta del Empleo es de +10%. En Occidente, los empleadores anticipan un ligero ritmo de contratación, reportando una Tendencia de +6%, mientras en Norte y Oriente las Tendencias son de +3%. No obstante, los empleadores en el Sur esperan reducir sus plantillas laborales, reportando una Tendencia de -2%.

Se prevé un incremento de las plantillas laborales en cinco de los seis sectores industriales durante el primer trimestre de 2020. Los empleadores del sector Construcción prevén un fuerte ritmo de contratación, reportando una Tendencia Neta del Empleo de +14%. Se reflejan expectativas de contratación estables en los sectores de Servicios y Comunicaciones & Transportes, con Tendencias de +10%, mientras las Tendencias se ubican en +6% y +5% en los sectores de Manufactura y Comercio, respectivamente. Sin embargo, los empleadores del sector de Agricultura, Pesca, Minería & Extracción reportan una Tendencia de 0%.

Se espera un incremento de las plantillas laborales en tres de los cuatro tamaños de empresa durante el primer trimestre de 2020. Las Grandes empresas destacan una Tendencia Neta del Empleo de +26%, mientras Tendencias de +8% y +5% son reportadas por las Medianas y Pequeñas empresas, respectivamente. Sin embargo, las Microempresas esperan reducir sus plantillas de laborales, reportando una Tendencia de -2%.
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Del reporte de ManpowerGroup:

Los empleadores de cinco regiones prevén un incremento en sus plantillas laborales durante el 4Q 2018.

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