El fenómeno de la comunicación informal en el trabajo

Jueves 8 de Noviembre de 2012

El chisme, los rumores, el “radio pasillo”, es un tema que ha prevalecido en las organizaciones de todo el mundo a través del tiempo como una forma de comunicación informal

Artículo de Great Place To Work Institute

La cultura organizacional: factor indispensable para la apertura o resistencia a los cambios

Martes 11 de Setiembre de 2012

El cambio es inevitable en las organizaciones. De acuerdo al estudio de Allen (1978) por lo menos una vez al año se suscitan cambios moderados dentro de grandes organizaciones.

Comunicado de prensa por: Great Place To Work Institute

La tres C's para mantener una cultura de innovación

Viernes 10 de Agosto de 2012

Desde Great Place to Work®, estamos interesados en comprender si existe un vínculo real entre ser un excelente lugar para trabajar y un gran innovador.

Artículo de Great Place To Work Institute

Desarrollo de los colaboradores: estrategia de retención del talento

Martes 17 de Julio de 2012

En las organizaciones laboran personas que cuentan con los conocimientos y el expertise de los procesos de la organización, por lo que es necesario que se cuente con estrategias eficaces para la gestión del talento, lo que incluyen iniciativas de retención del talento.

Comunicado de prensa por: Great Place To Work Institute

El poder de los líderes informales en las organizaciones

Lunes 11 de Junio de 2012

En muchas ocasiones dentro de las organizaciones existen colaboradores clave que ejercen una gran influencia sobre el resto de la gente...

Comunicado de prensa por: Great Place To Work Institute

El involucramiento y la participación como motivantes en los colaboradores

Martes 13 de Setiembre de 2011

El involucrar al personal en las decisiones que afectan su trabajo o ambiente laboral es muy importante para generar compromiso en los colaboradores

Artículo de Great Place To Work Institute

El desarrollo de los colaboradores: estrategia de retención del talento

Martes 13 de Setiembre de 2011

En las organizaciones laboran personas que cuentan con los conocimientos y el expertise de los procesos de la organización, por lo que es necesario que se cuente con estrategias eficaces para la gestión del talento, lo que incluyen iniciativas de retención del talento

Artículo de Great Place To Work Institute

Mejores empresas para trabajar en Centroamérica

Martes 31 de Mayo de 2011

Great Place to Work Institute presenta los rankings que año con año reconocen a Las Mejores Empresas para Trabajar 2011 en sus distintas categorías.

Artículo de Great Place To Work Institute

Escuchar: Una pieza clave para el liderazgo

Jueves 26 de Mayo de 2011

La escucha es un ingrediente clave para la lograr una comunicación efectiva, la cual es crítica para el cumplimiento de objetivos en una organización, debido a que es la base para crear relaciones basadas en la confianza

Artículo de Great Place To Work Institute

Giftwork©: Nueve pasos para crear un gran lugar para trabajar

Martes 10 de Mayo de 2011

Los grandes lugares para trabajar no suceden accidentalmente. No sólo traen como resultado una armonía en el trabajo sino que alcanzan mejoras significativas: satisfacción de clientes, productividad, rotación voluntaria, rentabilidad

Artículo de Great Place To Work Institute