Los efectos de la flexibilidad laboral

La creciente tendencia por trabajar para empresas que ofrecen la flexibilidad de laborar desde casa o en espacios fuera de la oficina, está provoca variaciones en el rendimiento de los empleados y hasta cambios en el mercado inmobiliario.

Viernes 17 de Mayo de 2019

Expertos en el tema opinan que en Panamá se reporta una tendencia que va en crecimiento, que consiste en que los empleados prefieren no trabajar en los ambientes eminentemente corporativos y hacerlo en coworkings, cafeterías y oficinas vanguardistas, o incluso laborar desde casa.

Borja Castelar, líder de nuevos negocios de LinkedIn para Centroamérica, explicó a Martesfinanciero.com que "... Cada vez más personas se interesan por empresas que ofrezcan los beneficios de laborar en casa o el tener dos o más días de trabajo flexible".

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Tina Chu, experta en el sector inmobiliario, dijo que debido a "... 'la necesidad empresarial de aumentar los resultados. Empresas de todos los tamaños cayeron en la cuenta de que sus empleados precisan “flexibilidad y facilidad de movimiento” para mejorar los “índices de productividad” de la organización. Está más que comprobado el hecho de que en casa se logra, por ejemplo, un mayor rendimiento laboral. Esto ha llevado a que se requieran menos espacios de oficina'.”

Estas nuevas tendencias están explicando parte de la transformación del mercado inmobiliario, pues el cambio en las preferencias ha resultado en una baja en la demanda de oficinas tradicionales. Datos de la Cámara Panameña de la Construcción, precisan que hasta septiembre del año pasado la inversión en construcción de oficinas solo registró movimientos en los corregimientos de Parque Lefevre y Tocumen.

Ver también "Mercado inmobiliario ¿se satura?"

Según estimaciones de la consultora IDC, para 2020 a nivel global, se estima que el 72% de los empleados trabajarán de forma remota.

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