Flexibilidad laboral en Guatemala

Se elabora un acuerdo entre gobierno, sindicatos y patronos, para presentar un proyecto de ley que permita y regule el trabajo a tiempo parcial.

Lunes 2 de Julio de 2012

Elsa Ávalos, viceministra de trabajo, explicó que la propuesta está en "etapa de consenso" y que luego pasará al Congreso.

La iniciativa busca flexibilizar el horario para la contratación de personal, y que los trabajadores temporales "tengan todas las prestaciones de la ley".

Javier Zepeda, de la Cámara de Industria de Guatemala, señaló que apoyan el trabajo a tiempo parcial, ya que “beneficia también a las empresas en época de más trabajo para contratar trabajadores temporales”.



Más sobre este tema

Sindicatos contra empleo a tiempo parcial

Setiembre de 2019

Argumentando que el reglamento contradice algunos artículos de la Constitución Política, en Guatemala grupos sindicales interpusieron una acción contra el acuerdo que permite a las empresas contratar personal a tiempo parcial.

Luego de años de discusión, el 27 de junio se publicó en el Diario Oficial el Acuerdo Gubernativo 89-2019 que establece el Reglamento del Convenio 175 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el cual regulará en el país la contratación de personal a tiempo parcial.

Costa Rica: A favor y en contra de flexibilidad laboral

Julio de 2014

Sindicatos rechazan la propuesta de los industriales de laborar 4 días y descansar 3, mientras que desde el gobierno la califican como tema "sensible".

El Ministro de Trabajo, Víctor Morales, señaló a Crhoy.com que "....Estas propuestas en materia de jornada laboral requieren de modificación legal, se requiere reformar el Código de Trabajo que debe ser aprobado en la Asamblea Legislativa...le propuse a la Cámara de Industrias...que estos temas tienen que ser objeto de diálogo tripartito (entre empleadores, trabajadores y Gobierno)".

Solicitan flexibilizar la jornada laboral en Costa Rica

Julio de 2014

Los industriales piden incluir en el Código de Trabajo la jornada de 12 horas, y en los casos en que la ley lo permita, la jornada anualizada.

Del comunicado de la Cámara de Industrias (CICR):

Julio 2014. Para la CICR establecer modalidades adicionales de jornada laboral en la legislación costarricense representa una excelente alternativa para generar mayores oportunidades de empleo de calidad, a la vez que las empresas mejoran sus niveles productivos.

Guatemala estudia flexibilizar política laboral

Abril de 2009

Ante la crisis el gobierno contrató una consultoría con el PNUD para elaborar una nueva política laboral.

La consultoría que se realizará en un plazo de tres meses, buscará la forma a seguir para implementar el trabajo a tiempo parcial sin ratificar el Convenio 175 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

cerrar (x)

Reciba más noticias sobre Economía

Suscríbase SIN COSTO a CentralAmericaDATA EXPRESS.
Todos los días, lo más importante de Centroamérica.

Ingrese su correo electrónico:

* Al suscribirse, estará aceptando los terminos y condiciones


Batas y Guantes Desechables

Para uso adecuado en manipulación de químicos, alimentos, componentes eléctricos, dispensación de medicinas, manejo de utensilios de limpieza y mantenimiento, barbería y salones de belleza.
Batas y guantes hechos a base de polietileno. Guantes...

Indices Bursatiles

(6 Abr)
Dow Jones
-5.60%
S&P 500
-5.10%
Nasdaq
-5.64%

Materias Primas

(23 Oct)
Petróleo Brent
41.99
Café "C"
108.05
Oro
1,901
Plata
24.69