Trabajadores con habilidades no solo para operar sino también para reparar maquinaria agrícola especializada, hasta formación técnica en la operación de programas informáticos especializados es lo que no encuentran las empresas de diferentes sectores en Nicaragua. Pese a los esfuerzos que incluso varias empresas privadas realizan para costear estudios y preparación de sus empleados para que adquieran las habilidades necesarias, aún sigue existiendo una importante brecha entre la oferta y demanda laboral en el país.

A nivel académico es necesario revisar la oferta para mejorarla y adecuarla a las necesidades de las empresas y de los sectores con mayor demanda, como son el agrícola, el industrial y el agroindustrial.

Ver: "El talento que demanda la economía de Nicaragua"

Entre los sectores con mayor demanda de personal técnico se encuentra el sector construcción, el industrial y agroindustrial. Juan Carlos Amador, coordinador de la Renet y director ejecutivo de la Cámara de Industria de Nicaragua (Cadin), explicó a Elnuevodiario.com.ni que "...´En el sector industrial, por ejemplo se requiere de soldadores especializados en algunos tipos de industria´."

José Adán Aguerri, presidente del Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep) explicó que en el sector automotriz, "... otro fenómeno en la calificación de trabajadores, es que las empresas que están importando vehículos mandan a prepararse a un mecánico o a dos, y luego cuando regresan, otra empresa logra contratarlos, ´te encuentras que no tienes mecánicos que le den respuesta a esa mayor cantidad de vehículos que tenemos´."

Fuente: elnuevodiario.com.ni

¿Necesita información detallada sobre su sector de negocio?

Solicite más información:

Su mensaje ha sido enviado exitosamente, pronto nos contactaremos con usted.

Nombre*

Apellido*

Email:*

Teléfono (País):*

Empresa:*

Cargo:*

Tamaño de la Empresa:* Seleccione... Menos de 100 empleados De 100 a 500 De 500 a 2500 Más de 2500

Industria:* -None- Agro Alimentos y bebidas Construcción e infraestructura Banca y finanzas Farmacéutica y salud Servicios Retail Automotriz Energía y minería Química y plástico Bienes Raíces Educación Bienes de consumo Industria y manufactura Transporte y logística Telecomunicaciones Administración pública

Sí, quiero que un asesor me contacte*

Comentarios:*  

Este sitio está protegido por reCAPTCHA y se aplican la política de privacidad de Google y los términos de servicio.

¿Tiene alguna duda? Llámenos.

(506) 4001-6423

Más sobre este tema

Mano de obra técnica sigue siendo insuficiente

Abril de 2018

Se estima que entre 2015 y 2020, Panamá necesitará contratar alrededor de 68 mil empleados con especialidades técnicas, y el sector logístico será el que lidere la demanda.

Según un estudio de mercado laboral realizado por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), las estimaciones de demanda por parte de las empresas de personal técnico es alta, siendo los sectores de logística, industria, turismo, agricultura y construcción lo que más necesitan de personal con estas capacidades.

Nicaragua: Falta de técnicos encarece costos

Febrero de 2014

La ausencia de personal técnico especializado en el sector manufacturero eleva los costos de las empresas y reduce la productividad.

La falta de personal calificado en la reparación de maquinarias no solo genera gastos adicionales sino también retrasos importantes, provocando una disminución en la clientela y poniendo en riesgo la continuidad del negocio.

El modelo educativo Community College

Diciembre de 2013

Con asistencia de los EE.UU. empresarios trabajan en una propuesta educativa basada en dar respuesta a las necesidades especificas de cada comunidad.

El artículo en Elnuevodiario.com reseña que "Garantizar mano de obra calificada en los nuevos proyectos de inversión que se ejecuten en Nicaragua es parte de los objetivos que busca el modelo educativo denominado “Community College”, que una delegación norteamericana encabezada por el Subsecretario de Comercio de Estados Unidos, Walter Bastian, presentó ayer al sector privado."

Panamá seguirá generando empleos

Diciembre de 2011

La Tendencia Neta del Empleo para los tres primeros meses del 2012 es de +24%, lo que incrementará la presión sobre un mercado con serio déficit de recursos humanos calificados.

Mientras que se realizan esfuerzos para la capacitación del recurso humano local, continúa la llegada de extranjeros que cubren la demanda de las empresas internacionales radicadas en el país.