Extrema movilidad laboral en Panamá

En una economía con alta oferta de empleo, las 57 mil renuncias registradas de enero a mayo evidencian una alta inestabilidad laboral, que perjudica tanto a empresarios como asalariados.

Viernes 28 de Junio de 2013

Entre enero y mayo pasado se registraron cerca de 57 mil renuncias, es decir unas 3 mil más que en el mismo período de 2012, principalmente en personas entre los 18 y 35 años. La causa preponderante es la búsqueda de mejores salarios y condiciones de trabajo.

De acuerdo con el sindicalista Samuel Rivera, las renuncias se dan por varias razones y una de ellas es porque los empleadores no cumplen con las normativas del Código de Trabajo sobre los contratos, el pago de salarios mínimos, entre otros. “Esto, como país, no nos conviene porque los trabajadores deben acumular un tiempo de dos años para tener estabilidad y ser sujetos de créditos, así que hay que buscar un mecanismo para bajar un poco la cantidad de renuncias que se registran en el país”, agregó.

“Esta situación no les permite un desarrollo integral ni a los trabajadores ni a los empresarios, que tienen que invertir en capacitaciones y esto es costoso”, afirmó.

“Para los trabajadores es bueno y las empresas tienen que tener capacidad de entender la señal del mercado que indica que deben aumentar el salario, ya que vivimos en un mercado de oferta y demanda, la fuerza laboral también es parte del mercado, un servicio de mercado”, señaló el economista Arístides Hernández.

Por su parte, Jorge Castillo considera que “al sector empresarial no le perjudica del todo esta situación, ya que el empleado está renunciando a una empresa y está entrando a otra que está dispuesta, por su competencia, a pagarle un mejor salario, (…) es decir que, mientras una empresa se perjudica con la renuncia, otra se beneficia con la contratación de esa persona”.



Más sobre este tema

Estabilidad laboral: costosa e injusta utopía

Octubre de 2017

El concepto protege a los que trabajan en el Estado o en una empresa formal, al precio de la exclusión de los que buscan empleo y, en especial, de los jóvenes.

OPINIÓN
Jorge Cobas González

En Francia, país caracterizado por ser uno de los más avanzados en protección a los trabajadores, el péndulo de la historia está cambiando el sentido de su movimiento, acatando las exigencias de la realidad: la competitividad de las economías se basa en la eficiencia con que se utilizan sus recursos. Y en la Era del Conocimiento, el factor humano es el primero que considerar en tal sentido.

Costa Rica: A favor y en contra de flexibilidad laboral

Julio de 2014

Sindicatos rechazan la propuesta de los industriales de laborar 4 días y descansar 3, mientras que desde el gobierno la califican como tema "sensible".

El Ministro de Trabajo, Víctor Morales, señaló a Crhoy.com que "....Estas propuestas en materia de jornada laboral requieren de modificación legal, se requiere reformar el Código de Trabajo que debe ser aprobado en la Asamblea Legislativa...le propuse a la Cámara de Industrias...que estos temas tienen que ser objeto de diálogo tripartito (entre empleadores, trabajadores y Gobierno)".

Solicitan flexibilizar la jornada laboral en Costa Rica

Julio de 2014

Los industriales piden incluir en el Código de Trabajo la jornada de 12 horas, y en los casos en que la ley lo permita, la jornada anualizada.

Del comunicado de la Cámara de Industrias (CICR):

Julio 2014. Para la CICR establecer modalidades adicionales de jornada laboral en la legislación costarricense representa una excelente alternativa para generar mayores oportunidades de empleo de calidad, a la vez que las empresas mejoran sus niveles productivos.

Panamá: Crecimiento económico vs. Empleo

Octubre de 2013

Si bien la tasa de desempleo sigue siendo la más baja de Latinoamérica, es necesario aún mayor nivel de preparación de la mano de obra para que ésta pueda acoplarse de forma dinámica y sostenible al crecimiento.

El artículo en Capital.com.pa reseña que la tasa de expansión del empleo ya no sigue paralela a la del crecimiento económico, señalándose que "De acuerdo con cifras oficiales, entre marzo del 2012 y marzo del 2013 se registró una disminución en la fuerza laboral de casi 7.000 empleos."

cerrar (x)

Reciba más noticias sobre Empleo

Suscríbase SIN COSTO a CentralAmericaDATA EXPRESS.
Todos los días, lo más importante de Centroamérica.

Ingrese su correo electrónico:

* Al suscribirse, estará aceptando los terminos y condiciones


Recupere su vida, Costa Rica $ 100,000 Ingresos y Residencia

La propiedad lo tiene todo: ubicación, privacidad, vistas al mar, café rentable, cascadas, 20 sitios de construcción separados y titulados, administrador de la finca.
Muy rentable, $ 100,000, Coffee Farm, 70 Acres: 30,000...

Indices Bursatiles

(6 Abr)
Dow Jones
-5.60%
S&P 500
-5.10%
Nasdaq
-5.64%

Materias Primas

(15 Ene)
Petróleo Brent
54.84
Café "C"
129.8
Oro
1,828
Plata
24.745