Expectativas para contratación laboral en 2018

Para el primer trimestre de 2018, el 24% de las empresas en Costa Rica esperan incrementar sus planillas, 71% no prevé cambios y 4% anticipa una reducción.

Miércoles 13 de Diciembre de 2017

Del reporte de ManpowerGroup:

Comparativo por Región
Los empleadores de las seis regiones prevén un incremento en sus plantillas laborales para el siguiente trimestre. Los planes de contratación más fuertes se reportan en Heredia, donde los empleadores reportan una Tendencia Neta del Empleo de +22%.

Los empleadores en Alajuela reportan un incremento en sus intenciones de contratación con una Tendencia de +20%, por otro lado las Tendencias para Puntarenas & Limón y San José son de +17% y +16% respectivamente. También se prevé un incremento favorable en Guanacaste, con una Tendencia de +15%, y Cartago, donde la tendencia permanece en +13%.

Comparativo por Sector
Los empleadores prevén un incremento en sus plantillas laborales para el siguiente trimestre. Las Tendencias Netas del Empleo más fuertes de +20% son reportadas en los sectores de Manufactura y Servicios.

Por otro lado, los empleadores reportan intenciones de contratación moderadas con Tendencias de +16% y +15% en Comunicaciones & Transportes y Comercio, respectivamente. El sector Construcción prevé incrementos moderados en sus plantillas laborales, reportando una Tendencia de +13%, mientras que la Tendencia para Agricultura, Pesca, Minería & Extracción permanece en +10%.

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Del reporte de ManpowerGroup:

Comparativo por Región

Se prevé un incremento de las plantillas laborales en las seis regiones durante el 3Q 2018.

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