Expectativas de contratación siguen a la baja

Para el segundo trimestre de 2020 el 9% de las empresas en el país esperan incrementar sus planillas, proporción que es menor al 10% registrado en el igual período de 2018.

Jueves 12 de Marzo de 2020

Los empleadores panameños reportan planes de contratación moderados para el segundo trimestre de 2020, con 9% de los empleadores esperando un incremento en sus plantillas laborales, 10% anticipando una disminución y 76% permaneciendo sin cambios, resultando una Tendencia Neta del Empleo de -1%, informó Manpower.

Reseña el reporte que "... Los empleadores en tres de las cuatro regiones esperan reducir sus plantillas laborales durante el siguiente trimestre. Los empleadores de Ciudad de Panamá reportan planes de contratación más débiles, con una Tendencia Neta del Empleo de -2%, mientras las Tendencias en Colón y Occidente se ubican en -1%, por otra parte, los empleadores en Provincias Centrales anticipan algunas contrataciones, reportando una Tendencia de +7%.

Para el segundo trimestre de 2020, los empleadores esperan reducir sus plantillas laborales en cuatro de los seis sectores. El ritmo de contratación más lento se espera en Manufactura, donde la Tendencia Neta del Empleo se ubica en -6%. Se reportan Tendencias débiles en Construcción y Agricultura, Pesca, Minería & Extracción, con -4% y -3%, respectivamente, mientras la Tendencia de Comercio se sitúa en -2%. Por otra parte, los empleadores de Comunicaciones & Transportes anticipan un mercado laboral tenue, reportando una Tendencia de 0%, mientras los empleadores de Servicios esperan algunos incrementos en sus plantillas laborales, reportando una Tendencia de +7%.

Los empleadores en dos de los cuatro tamaños de organización esperan incrementar sus plantillas laborales durante los siguientes trimestres. La Tendencia Neta del Empleo de +6% es reportada por la Medianas empresas, mientras una Tendencia de +4% es reportada en las Grandes empresas. No obstante, las Pequeñas empresas y las Microempresas esperan reducir sus plantillas laborales, reportando Tendencias de -3% y -2%, respectivamente.
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