Expectativas de contratación laboral en Costa Rica

Para el tercer trimestre de 2018, el 13% de las empresas del país esperan incrementar sus planillas, 82% no prevé cambios y 4% anticipa una reducción.

Viernes 15 de Junio de 2018

Del reporte de ManpowerGroup:

Comparativo por Región

Se prevé un incremento de las plantillas laborales en las seis regiones durante el 3Q 2018. El ritmo de contratación más fuerte se prevé en Heredia, donde la Tendencia Neta del Empleo se sitúa en +20%. Los empleadores en Guanacaste también reportan un incremento en las intenciones de contratación con una Tendencia de +18%, mientras las Tendencias de +12% se reportan en las regiones de Alajuela y Puntarenas & Limón.

Por otro lado, los empleadores en San José prevén un incremento moderado en las plantillas laborales, reportando una Tendencia de +10%, mientras la Tendencia más débil de +4% se reporta en Cartago En comparación con el trimestre anterior, las intenciones de contratación incrementan en cinco regiones, destacando Guanacaste y Heredia por 7 y 6 puntos porcentuales, respectivamente. Incrementos moderados de 4 y 3 puntos porcentuales se reportan en Puntarenas & Limón y en Alajuela, respectivamente. No obstante, la Tendencia para Cartago disminuye 11 puntos porcentuales.

Comparativo por Sector

Se prevé un incremento de las platillas laborales en los seis sectores durante el siguiente trimestre. Las intenciones de contratación más fuertes se reportan para el sector Agricultura, Pesca, Minería & Extracción, donde la Tendencia Neta del Empleo es de +15%. Por otro lado, se prevén incrementos favorables de las plantillas laborales en Comunicaciones & Transportes, con una Tendencia de +14%, mientras en Manufactura y Servicios, las Tendencias se ubican en +13% y +12%, respectivamente.

Por otra parte, se espera actividad de contratación moderada en dos sectores con Tendencias de +9% – Comercio y Construcción –. En comparación con el trimestre anterior, las intenciones de contratación incrementan en tres de los seis sectores. Los empleadores del sector Manufactura reportan el incremento más notorio de 7 puntos porcentuales, mientras las Tendencias son 5 y 3 puntos porcentuales más fuertes en Agricultura, Pesca, Minería & Extracción y Comunicaciones & Transportes, respectivamente. Por otra parte, los demás sectores permanecen sin cambios.

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