Expectativas de contratación estables

Para el segundo trimestre de 2019 el 12% de las empresas en Costa Rica esperan incrementar sus planillas, igual que la reportada durante los primeros tres meses del año.

Miércoles 13 de Marzo de 2019

ManpowerGroup informó que los empleadores costarricenses reportan intenciones de contratación moderadas para el segundo trimestre de 2019. El 12% de los empleadores espera un incremento en sus plantillas laborales, 6% anticipa una disminución y el 81% permanece sin cambios, resultando así una Tendencia Neta del Empleo de +6%.

Reseña el reporte que "... Los empleadores en tres de las seis regiones prevén un incremento en los planes de contratación durante el siguiente trimestre. Se anticipan planes de contratación optimistas tanto en Alajuela como en Heredia, con Tendencias Netas del Empleo de +11%, mientras que la Tendencia para San José permanece en +7%. Sin embargo, los empleadores en tres regiones esperan reducir sus plantillas laborales, con Tendencias notables de -4% y -2% en Guanacaste y Puntarenas & Limón, respectivamente, mientras que la Tendencia en Cartago permanece en -1%.

Se prevé un incremento de las plantillas laborales en cinco de los seis sectores industriales durante el periodo de abril – junio. Los empleadores del sector Comunicaciones & Transportes reportan fuertes planes de contratación con una Tendencia Neta del Empleo de +12%. Por otro lado, el sector Servicios reporta planes de contratación optimistas con una Tendencia de +11%, mientras se reportan Tendencias de +8% y +4% para los sectores de Agricultura, Pesca, Minería & Extracción y Manufactura, respectivamente. El sector Construcción anticipa un ritmo de contratación estable con una Tendencia de +2%, pero el sector Comercio anticipa planes de contratación lentos con una Tendencia de 0%.

Los empleadores en tres de los cuatro tamaños de organización prevén incrementos en sus plantillas laborales durante el segundo trimestre de 2019. Las Grandes empresas reportan fuertes planes de contratación con una Tendencia Neta del Empleo de +14%. Por otro lado, las Tendencias permanecen en +7% y +5% para las Pequeñas y Medianas empresas, respectivamente. Sin embargo, las Microempresas anticipan un mercado laboral lento con una Tendencia de 0%.
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