Expectativas de contratación bajan al cierre de 2019

Para el cuarto trimestre de 2019 se prevé que en Guatemala el 15% de las empresas incremente sus planillas, proporción que es levemente menor al 16% registrado en igual período de 2018, lo que podría explicarse por la falta de certeza jurídica y las recientes elecciones generales.

Miércoles 11 de Setiembre de 2019

Los empleadores guatemaltecos reportan planes de contratación moderados para el cuarto trimestre de 2019. El 15% espera incrementar sus plantillas laborales, 5% prevé una disminución y 80% no espera cambios, resultando una Tendencia Neta del Empleo de +10%, precisa el reporte elaborado por Manpower.

Ana Lucía Ochoa, vocera para Manpower en Guatemala, explicó a Prensalibre.com que "... Los inversionistas han sido cautos debido a la coyuntura nacional, falta de certeza jurídica y proceso electoral indicó la ejecutiva. La encuesta se realizó en agosto, antes de la segunda vuelta electoral."

Ochoa añadió que "... Además la economía de Guatemala depende del comportamiento de la economía de otros países por lo que menos empleo, menos consumo o hasta riesgo de recesión en otras regiones pueden influir en el comportamiento."

Reseña el documento que "... Se prevén incrementos en las plantillas laborales en cinco de los seis sectores industriales durante el siguiente trimestre. El sector Comunicaciones & Transportes reporta las intenciones de contratación más fuertes con una Tendencia Neta del Empleo de +13%. Por otro lado, se espera un crecimiento de trabajo estable en los sectores de Construcción y Servicios con Tendencias de +12%, mientras se reportan Tendencias de +10% y +7% para los sectores de Comercio y Manufactura, respectivamente. Sin embargo, el sector Agricultura, Pesca, Minería & Extracción reporta una Tendencia de 0%.

Los empleadores esperan incrementar sus plantillas laborales en las cinco regiones durante el siguiente trimestre. El mercado laboral más fuerte es previsto en el Norte, donde la Tendencia Neta del Empleo de +16% refleja incrementos en los planes de contratación. Por otro lado, los empleadores prevén un ritmo de contratación moderado en el Centro con una Tendencia de +10%, mientras la Tendencia para el Sur permanece en +6%. No obstante, las intenciones de contratación más débiles se reportan en Occidente y Oriente con Tendencias de +3%.
"

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Del reporte de ManpowerGroup:

Comparativo por Región
Los empleadores de las seis regiones prevén un incremento en sus plantillas laborales para el siguiente trimestre.

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