Empleadores guatemaltecos prevén más despidos

La encuesta realizada por Manpower muestra que 7 de cada 10 empresas han congelado contrataciones y 1 de cada 10 están planeando recortes de personal.

Miércoles 11 de Marzo de 2009

La Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower revela, según publica Elperiodico.com.gt: "...que sólo un 12 por ciento de los 620 empresarios encuestados planea contratar personal durante el trimestre de abril a junio, contra un 13 por ciento que anticipan despidos para una tendencia neta de -1 por ciento. El 73 por ciento de las 620 empresas encuestadas no harán cambios en sus planillas y el 2 por ciento están indecisas."



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Para el período de abril a junio de 2021 el 15% de los empleadores costarricenses tienen previsto aumentar sus planillas, proporción que es mayor al 14% y 6%, registradas para los primeros tres meses de este año y el cuarto trimestre de 2020, respectivamente.

Los empleadores costarricenses reportan leves planes de contratación para el segundo trimestre de 2021: 15% de los empleadores esperan aumentar sus plantillas en este periodo, 9% anticipa una disminución y 74% no prevé ningún cambio, de modo que resulta una Tendencia Neta del Empleo de +6%, destaca el reporte más reciente de Manpower.

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En el actual escenario de crisis económica, en Guatemala para el cuarto trimestre de 2020 el 7% de los empleadores tienen previsto aumentar sus planillas, proporción que es mayor al 4% registrado para el tercer trimestre del año.

La encuesta se llevó a cabo durante las circunstancias excepcionales del brote de covid19.

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La tasa neta de participación laboral nacional se mantuvo en 62,7% de la población en edad de trabajar, igual que en el segundo trimestre del 2012.

De la nota de prensa publicada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC):

El mercado laboral costarricense refleja estabilidad entre el segundo trimestre del 2012 y el mismo periodo del 2013, cuando la tasa neta de participación laboral nacional se mantuvo en 62,7% de la población en edad de trabajar. Mientras que los hombres mantienen una tasa de 76%, la tasa de participación de las mujeres oscila entre 48% y 49% desde hace más de un año, cuando aumentó su participación.

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Florida Bedidas cesó 136 personas, Wal-Mart 60 y Scotiabank al 10% de la planilla, como medidas para afrontar la crisis económica.

En Wal-Mart los despidos se dieron en los niveles administrativos, como parte de 200 puestos que redujo a nivel regional. La empresa, sin embargo, planea generar 1000 empleos en la región a través de la apertura de 22 nuevas tiendas.

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