Empeoran expectativas de contratación en Panamá

Para el segundo trimestre de 2019 el 8% de las empresas del país esperan incrementar sus planillas, inferior al 11% registrado en el primer trimestre del año y al 13% reportado al cuarto trimestre de 2018.

Jueves 14 de Marzo de 2019

Los empleadores panameños reportan intenciones de contratación moderadas para el periodo comprendido entre abril y junio. El 8% de los empleadores espera un incremento en sus plantillas laborales, 6% anticipa una disminución y el 85% permanece sin cambios, reporta Manpower en su estudio trimestral.

Reseña el documento que "... Los empleadores en dos de las cuatro regiones prevén incrementos en sus plantillas laborales para el segundo trimestre de 2019. Los empleadores de Provincias Centrales anticipan un ligero ritmo de contratación con una Tendencia Neta del Empleo de +3%, mientas la Tendencia para la Ciudad de Panamá es de +2%. Por otro lado, los empleadores de Occidente esperan un mercado laboral lento con una Tendencia de 0%, mientras los empleadores de Colón prevén disminuciones en sus plantillas laborales, reportando una Tendencia de -3%.

Durante los siguiente tres meses, los empleadores anticipan un incremento de las plantillas laborales en cuatro de los seis sectores industriales. El sector Comunicaciones & Transportes reporta los planes de contratación más fuertes con una Tendencia Neta del Empleo de +9%. Por otro lado, se prevén planes de contratación moderados con Tendencias de +2% para los sectores de Comercio y Servicios. Sin embargo, los empleadores esperan reducir sus plantillas laborales en los sectores de Agricultura, Pesca, Minería & Extracción y Manufactura, reportando Tendencias de -5% y -2%, respectivamente.

Los empleadores esperan incrementos en las plantillas laborales en tres de los cuatro tamaños de organización durante el siguiente trimestre. Las Grandes empresas reportan la Tendencia Neta del Empleo más fuerte de +9%, mientras que se prevén planes de contratación moderados con Tendencias de +2% y +1% para las Pequeñas y Medianas empresas, respectivamente. No obstante, las Microempresas reportan planes de contratación débiles con una Tendencia de -1%.
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