Empeoran expectativas de contratación

Para el tercer trimestre del año el 8% de las empresas en Costa Rica anticipan una reducción en sus planillas, y solo el 9% prevé contratar nuevo personal.

Miércoles 12 de Junio de 2019

Para el tercer trimestre de 2019 solo el 9% de las empresas en Costa Rica esperan incrementar sus planillas, muy por debajo de la proporción de empresas (12%) que esperaba elevar sus planillas durante el segundo trimestre.

Los empleadores costarricenses reportan intenciones de contratación moderadas para el tercer trimestre de 2019. El 9% de los empleadores espera un incremento en sus plantillas laborales, 8% anticipa una disminución y el 80% permanece sin cambios, resultando así una Tendencia Neta del Empleo de +1%, detalla el reporte de ManpowerGroup.

Precisa el reporte que "... Los empleadores en cuatro de las seis regiones esperan incrementos en los niveles de contratación durante los siguientes tres meses. El mercado laboral más fuerte se espera en Alajuela y Heredia, con Tendencias Netas del Empleo de +8%. Los empleadores de San José prevén incrementos moderados en las plantillas laborales, reportando una Tendencia de +6%, mientras la Tendencia en Cartago permanece en +3%. Sin embargo, los empleadores en Guanacaste y Puntarenas & Limón esperan reducir sus plantillas laborales, reportando Tendencias de -4% y -2%, respectivamente.

Se anticipan incrementos en las plantillas laborales en cinco de los seis sectores industriales para el periodo julio – septiembre. Los empleadores del sector Servicios reportan las intenciones de contratación más fuertes con una Tendencia Neta del Empleo de +10%. Por otro lado, se esperan oportunidades de contratación para los sectores de Comunicaciones & Transportes y Construcción, con Tendencias de +7% y +5%, respectivamente, mientras que la Tendencia para el sector Manufactura es de +4%. Sin embargo, los empleadores del sector Agricultura, Pesca, Minería & Extracción esperan recortes en sus plantillas laborales con una Tendencia de -4%.

Los empleadores en tres de los cuatro tamaños de organización prevén incrementos en sus plantillas laborales durante el siguiente trimestre. Las Grandes empresas reportan las intenciones de contratación más fuertes con una Tendencia Neta del Empleo de +9%, mientras que las Tendencias permanecen en +8% y +4% para las Medianas y Pequeñas empresas, respectivamente. Mientras tanto, las Microempresas esperan reducir sus plantillas laborales, reportando una Tendencia de -5%.
"

Consulte el reporte completo.

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