El teletrabajo llegó para quedarse

Un estudio realizado entre empresas de Guatemala concluye que ocho de cada diez compañías considera continuar con la modalidad de trabajo desde casa una vez que finalice la crisis generada por el covid-19.

Lunes 8 de Junio de 2020

Mayores niveles de productividad, mejor balance entre la vida personal y el trabajo, sumado a los ahorro en tiempos de traslado y en gastos, son parte de los beneficios que trae consigo la implementación de la modalidad de trabajar desde casa o de otro lugar que no sea la tradicional oficina. En el lamentable contexto en que vive la región centroamericana debido a la propagación del virus Covid-19 y el impacto que ha tenido a nivel económico, los resultados positivos que se han logrado con la posibilidad de trabajar desde la casa muestran que, de toda crisis, siempre sale algo bueno.
 
Por ejemplo, "... Andrés Reyes dirige una empresa de tecnología, y alquila una oficina de 600 metros cuadrados. La mitad de sus colaboradores hace teletrabajo desde hace más de dos meses debido a la emergencia sanitaria del covid-19, y recientemente decidió trasladar las instalaciones a un espacio más pequeño, porque cuando entre la fase de apertura continuará con esa modalidad."

Explica Prensalibre.com que "... Ese caso refleja la percepción de 165 gerentes de empresas y trabajadores que colaboraron en el estudio que desarrolló la firma Grant Thornton Guatemala, a principios de mayo, para conocer el impacto del teletrabajo en tiempos de crisis en Guatemala."

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Lo cierto es que, aunque no se puede aplicar en todas las empresas ni a todas las tareas, el trabajo a distancia ofrece mejoras sustanciales en disponibilidad de personal y disminución de costos.

Ver también: "Nueva realidad, nuevos consumidores"

"... De las empresas que participaron, el 23% son pequeñas, 33% medianas y 44% grandes. Del total de los encuestados, el 84% está abierto a continuar con el teletrabajo cuando pase la crisis generada por el covid-19."

Desde la perspectiva de los colaboradores de las empresas, aunque al principio el cambio generó dificultades, "60 días después de confinamiento se convirtió en una opción generalizada. El 61% de las personas encuestadas afirmó que el balance entre vida y trabajo ha sido bueno debido al teletrabajo, porque a pesar del cambio en su rutina, la forma de interactuar con los compañeros de trabajo y tener que centrarse en un solo ambiente, la mayoría se adaptó rápidamente, y es por esa razón que el 50% consideró la posibilidad de continuar con esta modalidad.

Covid19: ¿Cómo está cambiando las perspectivas para el sector empresarial?

En CentralAmericaData desarrollamos un modelo de análisis, seguimiento y pronóstico de los sectores económicos en los países de la región, para ayudar a las empresas a comprender la nueva "normalidad" que enfrentan.

Conozca más sobre este modelo aquí: "Análisis de la nueva normalidad y su impacto en las empresas". 



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