El poder de las redes sociales en las empresas

Las redes sociales pueden incrementar productividad, innovación, colaboración, reputación y el compromiso de los empleados con la organización.

Jueves 20 de Mayo de 2010

El uso de las redes sociales en la oficina tiene el potencial de transformar el mundo del trabajo.

Muchas organizaciones muy conocidas están aprovechando el poder integrador de las redes sociales para incrementar su productividad, innovación, colaboración, reputación y el compromiso de sus empleados.

Datos de Manpower revelan que 75% de los empleadores no tiene una política en relación al uso de las redes sociales en la oficina. Esto sugiere que la mayoría de las organizaciones prefieren esperar y ver lo que ocurre en el mundo, antes de desarrollar sus propias políticas sobre el uso de redes sociales.

Los líderes necesitan buscar formas para aprovechar la popularidad y el valor de negocios de las redes sociales con el fin de promover el desempeño organizacional y ampliar sus metas corporativas.

Pero estos esfuerzos no deberían centrarse en tratar de controlar el comportamiento de los empleados en las redes sociales, sino más bien en encausarlo en direcciones que beneficien tanto a las organizaciones como a sus empleados.



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