Una institución que con anterioridad se mostró reacia al cambio y la apertura, a la competencia privada en las telecomunicaciones, se ve ahora obligada a reducir viáticos y horas extras y conceder incrementos salariales similares a los autorizados para el Gobierno central y otras entidades del sector público, a fin de no cerrar su contabilidad en rojo en el 2012.

De mismo modo, el estatal ICE también se ha visto obligado a prestar un mejor servicio, reseña un editorial de Nacion.com.

El editorial agrega:
“Entre las decisiones adoptadas por los jerarcas del ICE están limitar a ¢5.000 los aumentos salariales individuales (aunque, en la práctica, el monto se supera por las anualidades y otros pluses); disminuir el pago de horas extras en un 10%; restringir los viáticos al exterior en un 15%, e implementar un recorte en los gastos generales también de un 10%. Todo eso parece bien. Sin embargo, es difícil percibir claramente cuál será el efecto de las nuevas medidas en las finanzas del ICE. Según nuestro reportaje, el gerente de Finanzas, Martín Vindas, se negó a entregar cifras alegando que su divulgación podría afectar al ICE en el contexto de la competencia. Eso es totalmente inaceptable, pues el ICE sigue siendo una institución pública sometida al régimen de transparencia financiera. El temor, quizás, es divulgar prácticas que por años han sido complacientes en las políticas salariales, otorgamiento de viáticos y horas extras”.

Fuente: Nacion.com

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