El costo de la rotación de personal

“Las personas no abandonan su empresa, huyen de sus gerentes” - Lynda Ford, The Ford Group.

Lunes 15 de Noviembre de 2010

Ponencia del Prof. German Céspedes Herrera, del Instituto de Estudios Empresariales, en conferencia auspiciada por El Financiero, sobre el tema "Cómo retener el talento humano", donde se analizan los siguientes temas:

Costos de la rotación de los recursos humanos

Ahorro al disminuir la rotación

Causas de la rotación:
- Estilo de mando
- Ambiente de trabajo
- Desequilibrios fundamentales

Cómo retener el talento
- Cuidando el proceso de reclutamiento
- Creando un fuerte sentido de pertenencia
- Desarrollando las competencias actuales y futuras
- Estableciendo procesos orientados a la retención



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