Costa Rica: discuten cambios en cálculo salarial

El sector privado, sindicatos y gobierno plantean propuestas diferentes.

Martes 31 de Mayo de 2011

La posibilidad de que se modifique la metodología para el cálculo del aumento salarial ya despierta fuertes debates entre sindicatos, el gobierno y representantes de la empresa privada.

Las tres propuestas difieren en varios aspectos y hasta el momento las partes no han logrado consenso.

El propósito inicial era lograr una negociación antes de julio, sin embargo, dadas las diferencias, se espera lograr un acuerdo a más tarde en octubre, de manera de poder comenzar a implementar el nuevo método a partir de enero de 2012.

Señala el artículo de nación.com: “en el caso de los sindicatos, pugnan para que se incorporen varios criterios en la metodología de cálculo y no solo la inflación acumulada del semestre anterior como ocurre actualmente. Por otra parte, la propuesta del sector privado, incluye el índice de precios al consumidor para ingresos medios, de forma que se use ese indicador para los meses que no se conocen y con el promedio de cinco años”.



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"Este 3,03% corresponde a un 2,47% por la inflación proyectada y un 0,56% por una deuda pendiente. Además, propusimos que los salarios mínimos minimorum deben ser incrementados a un 20% en 4 años hasta completar ese porcentaje, entonces para julio habría un 8,03% para esos trabajadores, 3,03% del alza normal y un 5% de la extraordinaria", explicó Edgar Morales, miembro del Sindicato de Trabajadores del Sector Público y Privado (Sitepp).

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