Costa Rica demanda ingenieros y vendedores

Ingenieros en distintas especialidades, representantes de ventas y asistentes administrativos, todos con dominio de inglés, son los perfiles con mayor demanda.

Martes 11 de Junio de 2013

La Encuesta de Escasez de Talento, realizada por ManpowerGroup Costa Rica a 620 empleadores, reveló que en el caso de carreras universitarias la “ingeniería (con sus diversos énfasis) es la única que sobresale en el listado de empleos demandados durante este año...”, reseña el artículo de Nacion.com

El estudio de ManpowerGroup y otro hecho por la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (Cinde) revelan que estar graduado no es el único requisito para conseguir empleo, pues las habilidades complementarias son cualidades que desean los empleadores, donde destacan los idiomas (inglés, portugués o mandarín), certificaciones en planes o conocimientos en servicios al cliente.

De acuerdo con Laura Centeno, consultora Comercial de Manpower, pese a la necesidad del mercado laboral, un 40% de las empresas del país reconocieron que afrontan dificultades para encontrar personal. “Existe una mayor oportunidad en las carreras técnicas, es lo que más demanda el mercado. En las universitarias muchas están saturadas”, explicó.

Paula Leñero gerente de Consultoría de Deloitte, dijo que el incremento de la demanda de técnicos especializados se fundamenta, en su mayoría, en las compañías multinacionales instaladas en el régimen de zona franca. “El año pasado iniciaron operaciones varias empresas con potencial de ser muy grandes. Estas industrias demandan profesionales especializados en sistemas de información y profesionales en contabilidad y finanzas bilingües”, sostuvo Leñero.

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