Costa Rica: Reformas a la Ley contra el hostigamiento sexual

Empleadores públicos y privados deben prestar atención a los cambios efectuados, especialmente cuando la redacción de algunos artículos puede generar dudas.

Lunes 14 de Junio de 2010

Artículo de BDS Asesores publicado por Alejandro Trejos

• Contactar para más información
• Reportar abuso o información indebida.

Artículos relacionados

Prevención, investigación y sanción del hostigamiento sexual en el empleo

Lunes 9 de Agosto de 2010

Según la normativa recientemente reformada, las empresas tienen la obligación de implementar mecanismos efectivos contra el hostigamiento sexual.

Uso del equipo de seguridad en los centros de trabajo.

Lunes 28 de Junio de 2010

En Costa Rica las normas obligan a todas las empresas con más de diez trabajadores, a implementar una Política de Salud Ocupacional, la cual debe ser autorizada y comunicada a todos los trabajadores de la organización.

Reglamentos Autónomos en las instituciones públicas de Costa Rica

Lunes 17 de Mayo de 2010

La posibilidad del patrono de dictar normativa interna dentro de su organización para regular sus relaciones laborales, proviene del poder de dirección que le asiste, entendido éste, como la potestad de dirigir, dar órdenes y fiscalizar la labor del empleado.

El deber de confidencialidad de los trabajadores

Martes 6 de Abril de 2010

El deber de resguardo de la información confidencial por parte de los trabajadores es un asunto de extrema delicadeza que debe ser objeto de especial atención.

Ver más comunicados de prensa