Corte Suprema deja en firme el veto a la Ley llamada de Reforma Procesal Laboral, que permitía convocar huelgas en servicios esenciales como puertos, hospitales y transporte público.
Viernes 7 de Agosto de 2015
Del comunicado de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector EMpresarial Privado (Uccaep):
- Sector empresarial considera que es de beneficio para todos los costarricenses
- UCCAEP ve este fallo como oportunidad para generar confianza en inversionistas nacionales y extranjeros.
La Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP), toma con satisfacción la resolución de la Sala IV, de declarar inconstitucional el levantamiento del veto a la Reforma Procesal Laboral.
El presidente de UCCAEP, Ronald Jiménez, explicó que la medida es buena para los costarricenses, y una excelente señal para los inversionistas por cuanto los servicios esenciales como puertos y salud ya no estarán sujetos a huelga.
“La resolución llega en un momento en el que Costa Rica requiere de acuerdos para el crecimiento económico y generación de más empleos. Nos ponemos a las órdenes de las autoridades para ayudar a construir por el bienestar de todos los costarricenses”, señaló Jiménez.
Este fallo previene de huelgas en los servicios esenciales que garantizan la salud, la vida y la seguridad de los costarricenses.
“Luego del voto de la Sala Constitucional, consideramos que se crea una excelente oportunidad para discutir, sin presiones, una nueva ley que permita la oralidad de los procesos laborales. En este sentido, UCCAEP reitera su disposición de sentarse a trabajar con el Poder Ejecutivo y el Poder Legislativo”, agregó el jerarca de la Unión de Cámaras.
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En Costa Rica la Asamblea Legislativa aprobó en primer debate un proyecto de ley que autoriza a los patronos a suspender, desde el primer día de manifiestación, el pago de salario a los trabajadores del sector público que se alcen en huelga.
La Asamblea Legislativa votó en trámite de primer debate el expediente 21049, Ley para brindar seguridad jurídica sobre la huelga y sus procedimientos, que pretende eliminar los privilegios exagerados con que cuentan los empleados de entidades del Estado a la hora de decretar y ejecutar una una huelga en el sector público, informó la Asamblea Legislativa el martes 3 de septiembre.
Pese a la oposición generalizada de todos los sectores productivos del país, el presidente Solís levantó el veto a la ley de reforma procesal laboral impuesto por la anterior administración.
Del comunicado de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP):
Si se levanta el veto a la ley, para organizar una huelga en una empresa privada bastara con programar "una reunión para proponerla y que la mayoría de los presentes vote a favor en una elección secreta."
La reforma a la ley laboral permite no solo la declaración de huelgas en entidades que ofrecen servicios públicos esenciales, como hospitales, sino también avala las huelgas de empleados en empresas privadas.
La propuesta de reforma al Código de Trabajo de Costa Rica permitiría la convocatoria de huelgas con solo un 16% de los trabajadores totales de una empresa en la que no haya sindicato.
Del comunicado de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP):