La principal novedad que incluye la nueva legislación es la oralidad en los procesos judiciales y la reducción de sus plazos, ya que se resolverán en un plazo promedio de dos años.

Respecto a la forma en que se llevarán adelante los procedimientos judiciales, Paola Gutiérrez explica en su blog en Elfinancierocr.com, que uno de los factores más positivos es que se establece "...La posibilidad de presentar la demanda utilizando medios electrónicos. Además, se fija el procedimiento para las demandas de menor cuantía, y la posibilidad de que esas sentencias sí tengan apelación."

Agrega que "... La Reforma Procesal Laboral plantea claramente la prohibición de discriminar, e incluso implementa un proceso judicial expedito (proceso de amparo de legalidad en vía sumarísima) en los casos de acciones o despidos por discriminación. El texto aprobado, a diferencia del anterior, exige a quien reclama explicar con claridad los motivos y justificaciones de su demanda para evitar un abuso desmedido de este mecanismo de protección especial."

Fuente: Asamblea Legislativa (Costa Rica)

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