Costa Rica: Expectativas de contratación laboral

Para el cuarto trimestre de 2018, el 10% de las empresas del país esperan incrementar sus planillas, 85% no prevé cambios y 4% anticipa una reducción.

Lunes 17 de Setiembre de 2018

Del reporte de ManpowerGroup:

Los empleadores de cinco regiones prevén un incremento en sus plantillas laborales durante el 4Q 2018. Los empleadores de Heredia reportan las intenciones de contratación más fuertes con una Tendencia Neta del Empleo de +11%. Por otra parte, los empleadores de San José y Cartago, reportan una actividad de contratación moderada con Tendencias de +9%, mientras la Tendencia para Alajuela se ubica en +8%. Los empleadores de Guanacaste anticipan un ligero incremento en sus plantillas laborales con una Tendencia de +4%, sin embargo, en Puntarenas & Limón se prevé que los niveles de contratación desciendan reportando una Tendencia de -3%

Se prevé un incremento de las plantillas laborales en los seis sectores industriales para el 4Q 2018. El mercado laboral más fuerte se reporta en el sector de Manufactura con una Tendencia Neta del Empleo de +11%. Se prevé una Tendencia favorable de +10% para el sector de Comunicaciones & Transportes, mientras que los empleadores del sector Servicios esperan un ritmo de contratación estable con una Tendencia del +9%. En el sector de Construcción, los empleadores reportan una Tendencia moderada de +7%, mientras los sectores de Agricultura, Pesca, Minería & Extracción y Comercio presentan Tendencias de +5%.

Los empleadores participantes se clasifican de acuerdo con los cuatro tamaños de organización: las Microempresas tienen menos de 10 empleados; las Pequeñas empresas tienen de 10 a 49 empleados; las Medianas empresas tienen entre 50 y 249 empleados; y las Grandes empresas tienen 250 o más empleados.

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Del reporte de ManpowerGroup:

Comparativo por Región
Los empleadores de las seis regiones prevén un incremento en sus plantillas laborales para el siguiente trimestre.

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