El incremento de 2,53% aprobado para el salario mínimo de los trabajadores del sector privado en Costa Rica tendrá vigencia a partir del 1 de enero del próximo año.
Lunes 28 de Octubre de 2019
Con este aumento, un trabajador mensajero que tiene una Ocupación No Calificada y que gana hoy ¢309.143,36 ($518) mensuales, pasará a ganar ¢316.964,68 ($531) como salario mínimo, informó el gobierno.
San José, Costa Rica. El Consejo Nacional de Salarios (CNS) aprobó de manera unánime, la tarde de este miércoles el aumento en los salarios mínimos del sector privado para el año 2019 en un 2,53%, lo que significa que por cada ¢100 mil las personas trabajadoras deberán recibir ¢2.530 más.
Adicionalmente, se aprobó un incremento salarial adicional del 2,33962% para las servidoras domésticas. O sea, por cada ¢100 mil deberán recibir ¢2,339,62 más.
El aumento fue fijado por unanimidad de votos luego de analizar las propuestas presentadas por los representantes de los tres sectores ante el CNS.
"Estoy sumamente complacida de que el Consejo Nacional de Salarios, en un ejercicio de diálogo social, ha aprobado de forma unánime nuestra propuesta que buscó reconocer los componentes de la fórmula de cálculo, tanto el costo de vida como el crecimiento del producto interno bruto." destacó Geannina Dinarte Romero.
"Además hicimos un planteamiento para que se reconozca un rubro adicional a las trabajadoras domésticas que nos permita cerrar la brecha histórica que tenemos con respecto a este sector por un tema de justicia social", añadió.
En la exposición de la propuesta de Gobierno, la jerarca de Trabajo instó al Consejo Nacional de Salarios, a que concluya el proceso de homologación de salarios mínimos entre las categorías salariales definidas por jornada y por mes, definidos en el Decreto de Salarios Mínimos.
El monto fijado entrará a regir el próximo de 1º enero, con vigencia de un año y será obligatoria su aplicación para todos los salarios mínimos que establece el decreto. El sector privado engloba a alrededor del 80% de las personas trabajadoras de nuestro país.
Los patronos sólo están obligados a realizar el aumento si pagan el salario mínimo, aquellos que estén por encima del monto establecido pueden no hacer el incremento.
En caso de que no se realice el ajuste estipulado, la persona trabajadora puede acudir al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para realizar la correspondiente denuncia de la falta y que se dé la respectiva inspección.
Con este aumento, un trabajador mensajero que tiene una Ocupación No Calificada y que gana hoy ¢309.143,36 mensuales, pasará a ganar ¢316.964,68 como salario mínimo. En el caso de una trabajadora doméstica que hoy gana como salario mínimo ¢190.377,39, a partir del 1º de enero de 2020 deberá ganar ¢199.648,045 mensuales.
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La definición de cuánto y cómo debe ajustarse el salario mínimo, algo que en ocasiones parece hacerse de forma antojadiza y con fines políticos, sigue siendo uno de los factores que más enfrenta a empresarios y gobiernos de Centroamérica.
En Costa Rica se aprobó para 2019 un incremento de 3% en el salario mínimo; en El Salvador, se prevé discutir un aumento, y en Guatemala, la comisión a cargo del tema informó que este año no se harán incrementos.
El aumento regirá para el sector privado a partir del 1 de enero de 2019, y se mantendrá vigente durante todo el año, aplicándose a todas las categorías salariales.
Representantes del Consejo Nacional de Salarios informaron que luego de analizar las propuestas presentadas, el ajuste en el salario mínimo fue aprobado de manera unánime el 24 de Octubre.
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