Costa Rica: 50% de empresas no encuentra talento técnico

Las empresas batallan para conseguir empleados con competencias en tecnologías de información, programación y trabajo en redes, electricidad, elaboración y ensamblaje de piezas médicas.

Lunes 13 de Abril de 2015

El estudio Escasez de Talento (2014) de Manpower señala que "... el 51% de 620 empleadores costarricenses consultados asegura no encontrar profesionales idóneos para desempeñar las tareas que requiere su empresa." La causa principal, según los contratistas, es la carencia de competencias técnicas.

Por otra parte, según la encuesta realizada por la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (Uccaep) "... Los profesionales graduados de universidades serán los menos contratados durante este año. Por el contrario, los trabajadores técnicos y semicalificados tienen casi el doble de probabilidades de conseguir empleo." "... Además de que los técnicos están en el grupo de los más buscados por los empleadores, también figuran entre los últimos que un patrono despediría si tiene que recortar personal este año."

Nacion.com reseña que "... La oferta laboral para quienes se gradúan de técnicos, se concentra, en su mayoría, en la Gran Área Metropolitana (GAM). Los alumnos en formación técnica también consideran que reciben herramientas para conseguir empleo más rápido o montar su propio negocio." Ante esto Minor Rodríguez, presidente ejecutivo del Instituto Nacional de Aprendizaje, agregó que "... Un mito que hay en el país es que el técnico es mano de obra barata."



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