La poca productividad de los centroamericanos

El bajo nivel de productividad de las economías centroamericanas es la barrera a superar si se quiere crecer en forma sostenible.

Viernes 20 de Marzo de 2015

Un estudio preparado por la Fundación Nicaragüense para el Desarrollo Económico y Social (Funides) analiza la evolución que ha tenido la productividad de los diferentes factores de producción en Nicaragua, Costa Rica, El Salvador, Guatemala y Honduras.

Según el estudio, "... la productividad promedio de un trabajador costarricense es de $13.000 anuales, seguido de los empleados salvadoreños con una productividad de $7.700 y de los guatemaltecos con $6.000. Honduras es el segundo país de menor productividad en la región con un promedio de $4.000 anuales por cada obrero."

En el informe se señala que entre 1991 y 2013 la productividad laboral promedio creció solo 1,7% en Costa Rica, 1,4% en El Salvador, 0,6% en Nicaragua y Guatemala y 0,4% en Honduras."

Lea aquí el estudio completo de Funides: "Crecimiento, Productividad, Salarios y Costo de la Vida en Nicaragua."



Más sobre este tema

Productividad laboral: Desde Guatemala a Panamá

Agosto de 2016

La tasa de crecimiento anual del producto por trabajador en Panamá triplicó a la de Costa Rica después de la crisis 2008/09, la de Guatemala creció apenas 1%, y los demás países mantuvieron valores similares a los de 2004.

Del V Informe del Estado de la Región 2016:

Según estimaciones basadas en datos de la Cepal, la productividad por trabajador de Centroamérica está por debajo del promedio de América Latina, que en 2010 era de unos 30.000 dólares. Panamá y Costa Rica son los que más se le acercan, con niveles superiores a 20.000 dólares. El resto de países está lejos de alcanzar el promedio: en Guatemala y El Salvador el PIB por trabajador ronda los 8.500 dólares y en Nicaragua y Honduras es de 3.500 y 5.000 dólares, respectivamente (gráfico 4.23).

¿Su empresa padece de "reunionitis"?

Febrero de 2016

La tendencia de las empresas a ser adictas a las reuniones, denota pobre gestión del tiempo laboral y disminuye al menos en un 30% la productividad del empleado.

Si las empresas calcularan el impacto en pérdidas por reunir cuatro veces a la semana a una decena de colaboradores, en su mayoría de alto rango, pensarían dos veces antes de echar mano a la “reunionitis”, esa tendencia cultural a programar juntas para todo tipo de asuntos. La consultora mexicana Expandiendo, calculó en $42.000 las pérdidas anuales de una empresa grande con estos hábitos.

Panamá: Salarios en función de productividad

Mayo de 2015

Anunciaron que en junio el sector privado y el gobierno definirán en conjunto la metodología para realizar los aumentos salariales, tomando en cuenta la productividad laboral y el costo de vida.

Cuán productivos son los trabajador para las empresas panameñas es uno de los elementos que se pretende tomar en cuenta en la forma en que se definirán los ajustes en los salarios mínimos a partir de junio.

Paros y huelgas en Panamá

Abril de 2014

Empresarios denuncian la cultura de imposiciones y chantajes de los gremios de la educación y de la construcción, que afectan la producción y las inversiones en el país.

Del comunicado de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP):

(Panamá, 24 de abril de 2014).

cerrar (x)

Reciba más noticias sobre Economía

Suscríbase SIN COSTO a CentralAmericaDATA EXPRESS.
Todos los días, lo más importante de Centroamérica.

Ingrese su correo electrónico:

* Al suscribirse, estará aceptando los terminos y condiciones


Panamá: Se venden propiedades con rentas (Inquilinos)

Vendo locales , oficinas, edificios , apartamentos, todos alquilados, invierte seguro compra propiedades con rentas , inquilinos estables , rentas desde 7.5% anual hasta 12% anual.
Inquilinos estables , rentas desde 7.5% hasta 12% anual,...

Indices Bursatiles

(6 Abr)
Dow Jones
-5.60%
S&P 500
-5.10%
Nasdaq
-5.64%

Materias Primas

(9 Abr)
Petróleo Brent
34.45
Café "C"
119.25
Oro
1,740
Plata
16.053