Cambios en el mercado laboral: ¿Qué piden los empleados?

Debido a que a raíz de la pandemia las formas de cumplir con las tareas han variado y el teletrabajo ha ganado terreno en todos los mercados, la flexibilidad en cuanto a dónde y cuándo se labora será uno de los factores que más valorarán los empleados en esta nueva realidad.

Jueves 3 de Junio de 2021

Las amenazas que representan el asistir a centros de trabajo a causa de la propagación de la Covid19, provocó que las empresas a nivel global buscaran nuevas formas de trabajo. La mayoría de equipos optó por readecuar sus dinámicas y se enfocaron en fomentar el trabajo a distancia.

Gestionar los equipos y cumplir con los objetivos de las organizaciones, fueron los desafíos más importantes al inicio de la pandemia, pues los cambios en las formas de operar significó dejar atrás los métodos tradicionales.

En este contexto en el que los planes de vacunación avanzan y en algunos países se está volviendo a una nueva normalidad, los líderes empresariales se ocupan en visualizar el futuro del mercado laboral.

Según algunas investigaciones que se han realizado, la mayoría de los trabajadores prefieren ahora la flexibilidad de poder laborar en casa, sin embargo, hay quienes desean volver a las oficinas. El reto de las empresas será conciliar estas tendencias.

Martesfinanciero.com reseña que Según el estudio realizado por EY “Work Reimagined Employee Survey 2021”, reseña que "... 9 de cada 10 empleados entrevistados quieren flexibilidad en cuanto a dónde y cuándo trabajan. Adicionalmente, el 54% manifiesta que es probable que renuncie si no se le ofrece la flexibilidad que desea, siendo los milenials dos veces más propensos a renunciar que los baby boomers".

El artículo añade que "... esto representa un gran reto para las organizaciones que pretendan asumir este nuevo esquema como permanente y deban proveer todos los medios para que este esquema sea realmente sostenible en el tiempo. Particular relevancia pasan a tener las áreas de Recursos Humanos, que hoy más que nunca deben convertirse en un aliado estratégico de las organizaciones en esta transición".

Alrededor de una quinta parte de los encuestados espera seguir trabajando plenamente (cinco o más días) en la oficina después de la pandemia y casi dos tercios quieren seguir viajando por negocios después de la pandemia (frente al 49% de la encuesta de junio-julio de 2020), destaca la publicación.

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