Automatización del trabajo: Más amenaza que oportunidad

Aunque surgirán nuevas ocupaciones, los cambios tecnológicos tendrán un fuerte impacto en la región centroamericana, donde existe una elevada proporción de puestos de trabajo con alto riesgo de automatización.

Jueves 6 de Diciembre de 2018

Según estimaciones realizadas por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en 2018 se calculaba que el 75% de los trabajadores en Guatemala y El Salvador se encuentran en ocupaciones con alto riesgo de automatización. En Costa Rica esa proporción asciende a 68%, en Panamá y Nicaragua a 65%, y en República Dominicana a 62%.

Como consecuencia de las transformaciones tecnológicas, actualmente se identifican varias tendencias que están marcando el mercado laboral, entre las que destacan la disminución de empleos asalariados, decadencia de la "titulitis" y emergencia del "saber resolver", trabajo por proyecto, flexibilidad laboral, compensación más allá del trabajo, entre otras.

René Quevedo, experto en el mercado laboral, explicó a Martesfinanciero que "... 'El auge de las compañías y aplicaciones de Internet que ponen en contacto a trabajadores con clientes como Uber para coches con conductor, Deliveroo para entregas a domicilio con repartidores en bicicletas, Taskrabit o Cronoshare para tareas que van desde escribir un guion hasta desarrollar un software, provoca que millones de personas hayan perdido la condición de empleados, y con ello el derecho a tener vacaciones o bajas por enfermedad pagadas, conseguir un crédito o planificar las finanzas del hogar'.

La formación de capital humano es fundamental para que las economías centroamericanas logren superar los frenos al crecimiento que se avecinan, pues las revoluciones tecnológicas demandarán cambios estructurales en los sistemas educativos.

Al respecto el director regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), José Manuel Salazar–Xirinachs, explica que "... 'Hay una presión enorme sobre los sistemas educativos, que deben estar al día con sus currículos, métodos de enseñanza y carreras, para adecuarlos a las habilidades que el mercado está demandando y capacitar a los trabajadores en nuevos oficios'.

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